Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC

Formation

À Aix en Provence, Bruxelles (Belgique), Lyon et dans 12 autres établissements

1 350 € HT

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Description

Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métiers/acteurs à développer, établir un cahier des charges. Concevoir les plans d'accompagnement et mettre en place un comité de suivi.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Aix en Provence ((13) Bouches-du-Rhône)
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le Prisme, 85 Rue Pierre Duhem, 13290

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Bordeaux ((33) Gironde)
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9 Rue de Condé, 33000

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Bruxelles (Belgique)
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Square de Meeüs, 38/40, 1000

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Geneve (Suisse)
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18 Avenue Louis Casaï, 1209

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Greoux les Bains ((04) Alpes-de-Haute-Provence)
Voir plan
Grenoble

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Lille ((59) Nord)
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21 Av. le Corbusier, 59800

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Luxembourg (Luxembourg)
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15 Rue Edward Steicher, 2nd Floor Southside, 2540

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Lyon ((69) Rhône)
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Tour Suisse, 1 Boulevard Vivier Merle, 69443

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Monteton ((47) Lot-et-Garonne)
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Montpellier

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Paris la Défense ((92) Hauts-de-Seine)
la Grande Arche, Paroi Nord, 92044

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Saint Gregoire ((35) Ille-et-Vilaine)
Voir plan
1 Bis Rue d'Ouessant, 35762

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Saint Herblain ((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
Exapole, Bât. E, 275 Bd Marcel Paul, 44821

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Sophia-Antipolis ((Spécifier))
80, Route des Lucioles

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
Voir plan
Tour Sébastopol, Place des Halles, 3 Quai Kléber, 67000

Date de début

NovembreInscriptions ouvertes
Toulouse ((31) Haute-Garonne)
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Immeuble le Pyrite, 9 Rue de Sébastopol, 31015

Date de début

SeptembreInscriptions ouvertes
Voir toutes les sessions (15)

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Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Plan de formation
  • Cahier des charges
  • GPEC
  • Management des compétences
  • Ressources humaines
  • Rh
  • Emploi
  • Compétences
  • Gestion
  • Professionnalisation

Le programme

» Connaître la finalité et les principes de la GPEC

Difficultés des entreprises en matière de management des compétences.

Principes généraux.

Bénéfices potentiels. Risques d'échec.

Travaux pratiques
Définir les finalités et les contours de la démarche GPEC de son entreprise.

» Organiser le pilotage GPEC

Les acteurs clés.

Le cahier des charges.

Un planning réaliste et des moyens.

Communiquer sur la démarche.

» Cadrer et préparer le projet

Ce qui influe sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans.

Finalité. Objectifs.

Acteurs à impliquer. Comité de pilotage.

Métiers à prioriser. Futurs métiers de l'entreprise.

La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments.

Travaux pratiques
Les stagiaires définissent le cadrage du projet GPEC pour leur entité. La cible à 3 ans.

» Définir les compétences et les leviers d'actions

Définition de la "compétence".

Modes d'acquisition de la compétence.

Sur quoi, sur qui et comment agir ?

Travaux pratiques
Débat et échange d'idées.

» Déterminer les livrables de la GPEC

En phase de mise en place et annuellement.

Le plan de professionnalisation.

Le turn-over et le plan d'embauche.

» Mettre en place un plan d'action

Déterminer un plan d'action : objectifs, spécificités, responsabilités, échéances, moyens.

Impliquer et mobiliser les opérationnels à la GPEC.

Construire un plan de communication.

Accompagner les opérationnels dans le déploiement des outils de la GPEC : formation, supports pédagogiques...

Suivi des actions mises en place en utilisant la méthode PDCA : Planifier, Réaliser, Vérifier, Corriger.

Travaux pratiques
Elaboration d'un plan d'action réaliste. Construction d'un plan de communication. Réflexion sur les méthodes de suivi et de contrôle.

» Assurer la pérennité de la GPEC

Rôle des acteurs.

Indicateurs. Comité GPEC et revue annuelle.

Travaux pratiques
Les stagiaires élaborent une GPEC pour un micro-service de leur entreprise.

» Faire le bilan

Eléments d'un plan d'action personnel pour développer une GPEC au sein de son entreprise.

Eléments de cadrage à faire valider par sa direction.

Travaux pratiques
Synthèse des points essentiels.

Informations complémentaires

Conduire une démarche GPECPréparer le projet et organiser le pilotage GPECMettre en place un plan d'actionAccompagner les opérationnels dans le déploiement des outils de la GPEC

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