Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation (CPF) Loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Juin
Formation continue Durée :
1 jour
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 350,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Conseillers en formation, chargés de recrutement, responsables de formation, assistants RH, RRH.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Les Avis
Le programme
Les enjeux à l’origine du CPF prévu dans la réforme de la formation professionnelle : l’employabilité et la sécurisation des parcours - le caractère universel, individuel et transférable du CPF - une structuration de l’offre de formation.
Les caractéristiques et principes de fonctionnement du CPF : les modalités d’utilisation du CPF pour les salariés et les demandeurs d’emploi (mobilisation du CPF et abondement) - les changements opérés dans le passage DIF/CPF à partir du 1er janvier 2015 - les actions de formation éligibles au CPF.
L’optimisation des dépenses liées au CPF : la gestion du CPF par les entreprises - la gestion du CPF par l’OPCA - cas spécifiques de contribution du FPSPP au financement du CPF.
Informations complémentaires
Métier
Comprendre les évolutions en matière de droit à la formation et acquérir les repères de base pour mettre en place le compte personnel de formation (CPF) prévu dans la loi de réforme de la formation professionnelle.
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Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation (CPF) Loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014