Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation (CPF) Loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Juin

Formation continue Durée :
1 jour
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 350,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Conseillers en formation, chargés de recrutement, responsables de formation, assistants RH, RRH.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75578

Date de début

JuinInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Les enjeux à l’origine du CPF prévu dans la réforme de la formation professionnelle : l’employabilité et la sécurisation des parcours - le caractère universel, individuel et transférable du CPF - une structuration de l’offre de formation.

 

Les caractéristiques et principes de fonctionnement du CPF : les modalités d’utilisation du CPF pour les salariés et les demandeurs d’emploi (mobilisation du CPF et abondement) - les changements opérés dans le passage DIF/CPF à partir du 1er janvier 2015 - les actions de formation éligibles au CPF.

 

L’optimisation des dépenses liées au CPF : la gestion du CPF par les entreprises - la gestion du CPF par l’OPCA - cas spécifiques de contribution du FPSPP au financement du CPF.

Informations complémentaires

Métier

Comprendre les évolutions en matière de droit à la formation et acquérir les repères de base pour mettre en place le compte personnel de formation (CPF) prévu dans la loi de réforme de la formation professionnelle.

 

 

 

 

 

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

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