Mener Un Entretien D'évaluation et Assurer Un Suivi Individuel

Programme:OBJECTIFS
- établir un bilan des compétences et des activités de votre collaborateur, - détecter toutes les situations bloquantes en entretien pour un collaborateur et les interpréter, - évaluer la qualité d’un entretien, - établir un suivi individuel du collaborat

PROGRAMME
Comment faire de l’entretien d’évaluation un moment constructif ? Quelles sont les quatre phases d’un entretien ainsi que les techniques de communication pour recueillir les informations essentielles et mettre à l’aise vos collaborateurs ? Comment mettre en place le suivi des objectifs fixés ?