Mediation Professionnelle

7 session de 2 jours, sur une période de huit à 12 mois.

I - initiation à la médiation

• Une méthode créative pour la prise de décision
• Un processus structuré en médiation et des compétences rhétoriques
• Profils de médiateur : qu’est‐ce que l’indépendance ?
• Différencier la neutralité et l’impartialité en médiation
• Conditions préalables à la conduite d’une médiation :
• Un cadre, ses repères et définitions
• L’autorité et l’autorisation : travail sur la forme et le fond
• Outils, méthodologie et techniques de médiateur
• Initiation aux Stratégies et Interactions en Communication® :
• L’homme système : les observations du modèle SIC®
• Mise en application des outils d’aide à l’expression et
• Les applications et techniques issues du modèle SIC®
• Introduction au processus structuré d’une médiation
• Approche de la résolution scientifique des conflits
• Les outils au service des participants à la formation Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur

II - Praticien de la médiation niveau 1

• Activité collective sur le positionnement du médiateur
• Identifier la rhétorique du médiateur
• Travail sur l’utilisation des métaphores en entretien
• Intervenir sur les mécanismes d’interprétation
• Déroulement d’un entretien préparatoire à la médiation
• Appropriation de la systémie d’une personne
• De la peur à l’agression
• De la surenchère au mensonge
• Le médiateur accompagnateur de positionnement individuel
• S’exercer au processus inverser de la médiation
• Mises en situation d’entraînements techniques

III - Praticien de la médiation niveau 2

• Activité sur la contrainte, ses mécanismes et messages
•  Familiarisation avec la diversification du langage
•  Le médiateur et les valeurs
•  Le rajout et la compensation
•  Dépasser les limites de ses propres valeurs
•  Modélisation des conséquences conflictuelles du changement
•  Identification du positionnement de ses interlocuteurs
•  Anticiper les expressions émotionnelles
•  Mise en situation de cas apportés par les participants

IV - Médiateur stagiaire niveau 1

Mises en situation de conflits vécus par les participants
• Familles, conjugales et patrimoniales
• Sociétales, voisinages
• Professionnelles, entreprises
• Economiques, consuméristes
La modélisation de la dynamique du changement dans un processus de médiation
Mises en pratique de la discipline de la médiation et de la rigueur professionnelle
Pratique de l’éthique et la déontologie du médiateur

V - Médiateur stagiaire niveau 2

• Mises en situations et entraînements collectifs
•  Toute une médiation mise en œuvre
• L’intervention pédagogique du médiateur
• Préparation à l’intervention publique
• La médiation est plus qu’une solution en soi
• Retour sur le parcours de formation
• Les positions publiques d’un médiateur
• Les moyens au service des médiateurs professionnels
• La finalisation du rapport de formation Profession de Médiateur

VI - Médiation et droit

I ‐ Panorama des médiateurs
• Les dispositifs de médiation prévu par le Droit
• La médiation judiciaire et conventionnelle

II ‐ Droit des contrats
• Les clauses compromissoire et de médiation, et clauses abusives
• L’accord de médiation
III ‐ Droit des personnes
• Egalité des droits ( personnes physiques)
• Capacité juridique et liberté du consentement
IV ‐ Professions juridiques et ordinales et médiateur
• Le rôle de l’avocat en médiation
• Le groupement avocat – médiateur
• L’exercice des 2 professions : professions ordinales et médiateur
• Déontologie comparée
Mise en situation et réflexions collectives sur la naissance du droit
Jeux de rôle collectif sur l’application du Droit international privé en matière
conjugale et familiale

+ Symposium de la médiation professionnelle sur deux jours, avec la participation de tous les participants de l'année en cours, des membres de la CPMN et de clients et prospects de la médiaiton professionnelle

Des résultats concrets dans l'acquisition des compétences pour prévenir les tensions et résoudre les conflits. Un travail performant dans la gestion et l'apaisement du stress.