Le médecin du travail face au droit social

I. La dimension clinique de la fonction préventive

• La remise en cause des notions d’aptitude/inaptitude.
• La nouvelle organisation des examens cliniques.
• Du constat de l’inaptitude aux propositions d’aménagement/reclassement.
• Des difficultés juridiques persistantes (suspension et rupture du contrat de travail, rémunération et indemnisation).

II. La place du médecin du travail dans l’organisation de la santé au travail

• La redéfinition des missions : l’information, le suivi des expositions, la veille et l’alerte sanitaire.
• Les nouvelles formes de coopération avec les autres acteurs de la santé au travail (IPRP, infirmières, secrétaires et assistants en santé au travail, etc.).
• L’organisation de la charge de travail du médecin du travail en fonction des nouveaux textes et surtout de la planification des visites médicales.
• Les responsabilités professionnelles, civiles et pénales du médecin du travail et des services de santé au travail.