MBTI In & Outdoor

Formation

À Saint-Etienne

2 250 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Saint-etienne

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Objectifs: Identifier son style de personnalité (meilleure connaissance de soi). Identifier les différences entre les divers styles (meilleure connaissance des autres). Améliorer sa communication interpersonnelle. Renforcer son leadership. Destinataires: Dirigeants, Managers, Directeurs de projet, Chefs de projet et toute personne en situation d'évolution professionnelle

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Saint-Etienne ((42) Loire)
Voir plan
33 Rue de l'Éternité, 42000

Date de début

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Le programme

L’indicateur typologique Myers Briggs (MBTI) est un outil qui donne aux individus et aux équipes une vision approfondie de leur style de personnalité et de celui des autres. Il renseigne sur quatre aspects fondamentaux de notre personnalité : notre mode de fonctionnement général, notre canal d’intégration des informations, notre mode d’appréciation des situations et de prise de décision et enfin notre rapport au monde qui nous entoure. Le MBTI propose une approche constructive des différents profils.

Les principaux aspects de cet outil théorique seront, dans le cadre de cette formation, mis en exergue par des sessions en extérieur, accessibles à toutes et tous.

L’acquisition des dimensions et fonctions du MBTI est facilitée par un programme formatif alliant théorie et apprentissage par l’expérience.

Méthodologie:

§ Alternance contenus théoriques / sessions pratiques pour faciliter l’acquisition et s’adapter aux styles d’apprentissage des stagiaires

§ Questionnaire MBTI auto administré

§ Accompagnement (individuel & collectif) à la détermination des profils

§ Sessions de dynamique de groupe

§ Applications au développement individuel, au management d’équipes et à la dynamique de groupe, à la conduite du changement

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