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MBA spécialisé Administration des Ressources Humaines en alternance

5.0
1 avis
  • Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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MBA

À Paris

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Devenez un expert en management des Ressources Humaines et des impacts financiers en gestion des compétences.

  • Typologie

    MBA

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    15 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources humaines ainsi que les termes juridiques à respecter.
La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise.

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
21 Rue Erard, 75012

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

L’objectif de ce MBA en Ressources humaines est de vous former à toutes les techniques de Gestion de Ressources Humaines, les compétences en management et les connaissances essentielles en termes juridiques et fiscaux.

Cette formation s’adresse à des personnes avec un niveau de Bac +4/5 et issus d’une formation en Psychologie, Droit, Lettres, Sciences économique ou bien en Écoles de Commerce.

Grâce à une approche tant théorique comme pratique, l'élève aura étudié des cas de figures ré-applicables dans le monde professionnel. Cette formation de PPA s'efforce à encourager la contribution au développement durable de l'entreprise en formant des experts capables de devenir un praticien, passionné par son métier.

Suite à l’obtention de votre MBA spécialisé dans l’administration des Ressources Humaines vous serez apte à exercer des métiers tels que contrôleur de gestion sociale, responsable de gestion des cadres, directeur des ressources humaines, consultant en recrutement, consultant de formation ou bien responsable des relations sociales.

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Les Avis

5.0
  • Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Jonathan T., Groupe SUEZ - Contrôleur de gestion sociale junior

5.0
23/02/2014
Les points forts: Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
À améliorer: --
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Évaluation des performances
  • Gestion du processus de recrutement
  • Fiscalité internationale
  • Communication interne
  • Gestion des restructurations d’entreprises
  • Négociation salariale
  • Management des systèmes d’information RH
  • Management des ressources humaines
  • Management du changement
  • Gestion de projet RH
  • Directeur des ressources humaines
  • Direction des ressources humaines
  • Tratégie des ressources humaines
  • Audit de ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Estimation de performances
  • Environnement de travail
  • Entretien d'embauche
  • Gestion du personnel
  • Gestion de contrats

Le programme

PROGRAMME


TECHNIQUES DE GRH
> Gestion du processus de recrutement
> La formation professionnelle
> Évaluation de la performance et motivation du personnel
> Techniques du métier de consultant RH
> Gestion du temps de travail
> Gestion prévisionnelle des emplois et compétences


JURIDIQUE ET FISCAL
> Droit du travail et de la sécurité sociale
> Droit social international
> Fiscalité des personnes
> Fiscalité internationale


OUTILS DE MANAGEMENT RH
> Management du changement
> Gestion de projet RH
> Management des systèmes d’information RH
> Intercultural management
> Management international des RH
> Communication interne
> Gestion des restructurations d’entreprises et RH
> Partenaires sociaux et négociation salariale


GESTION FINANCIÈRE ET RESSOURCES HUMAINES
> Audit et contrôle de gestion sociale
> Pension funds and human ressources
> Gouvernance d’entreprise
> Gestion des plans d’épargne entreprise
> Gestion de la paie
> Initiation au logiciel de paie


OUTILS DE COMMUNICATION
> Anglais - 30h
> LV2 - 15h
> PCIE - 15h
> Mémoire de recherche appliquée

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