MASTERE Directeur(trice) des Ressources Humaines

Master

À Aix en Provence

5 750 € TTC

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Description

  • Typologie

    Master 1 et 2 professionel

  • Lieu

    Aix en provence

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer
vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder
à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

La formation se déroule en alternance à Aix-en-Provence afin de permettre aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative qui permette l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation, CIF ...). Merkure Business School offre un vrai service de recherche d'entreprises aux candidats.

Précisions importantes

Documents

  • fiche-mastere-drh-2020-print.pdf

Modalité Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue

Orientation professionnelle

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Aix en Provence ((13) Bouches-du-Rhône)
Voir plan
384 Avenue du Club Hippique, 13090

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants :

Assistant ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Responsable paie
Responsable formation
Gestionnaire de carrières
Responsable recrutement
Responsable de la communication interne
Responsable des relations sociales
Consultant en ressources humaines

La formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+2 validé. Des admissions parallèles sont possibles en 4ème et 5ème année. Les admissions se font sur étude de dossier et entretien individuel.

La validation des modules s’effectue par des partiels et la réalisation de dossiers écrits collectifs et individuels, et des soutenances.
Le Titre de niveau 7 (BAC+5) est inscrit au RNCP (Arrêté du 15 octobre 2005 publié au JO du 18 novembre 2005 portant enregistrement au RNCP. Renouvelé par Arrêté du 19 avril 2011 publié au JO du 12 mai 2011). Il est délivré par le CEFOP.

Module recrutement 3.0 : exploiter le web et les réseaux sociaux pour son sourcing : le digital a révolutionné les techniques de recherche en recrutement : les réseaux sociaux et l’apparition de nouveaux outils et canaux offrent de nouvelles opportunités pour communiquer et attirer les meilleurs candidats.
Ce module vous permettra d’appréhender le recrutement 3.0 :

Mise en oeuvre d’une stratégie de recrutement : les bonnes pratiques.
Bâtir une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et les outils digitaux.
Maîtriser l’utilisation de Linkedin pour communiquer sur son entreprise et rechercher des candidats.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Paie
  • Communication orale
  • Politique
  • Manager
  • Droit du travail
  • Ressources humaines
  • Communication
  • Management
  • Recrutement

Professeurs

Professionnels  du métier

Professionnels du métier

professeur

Le programme

  • Recrutement : communication marque employeur, mobilité interne
  • Gestion des compétences et formation
  • Communication et négociation sociale
  • Réglementation sociale
  • Management et stratégie RH
  • Thèmes hors fonction : gestion financière, outils de gestion et résolution de problèmes.

Informations complémentaires

La formation est gratuite lorsqu'elle est suivie en alternance.

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MASTERE Directeur(trice) des Ressources Humaines

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