MASTERE Directeur(trice) des Ressources Humaines
Master
À Aix en Provence
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Master 1 et 2 professionel
-
Lieu
Aix en provence
-
Durée
2 Ans
-
Dates de début
Dates au choix
Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer
vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder
à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.
La formation se déroule en alternance à Aix-en-Provence afin de permettre aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative qui permette l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation, CIF ...). Merkure Business School offre un vrai service de recherche d'entreprises aux candidats.
Précisions importantes
Documents
- fiche-mastere-drh-2020-print.pdf
Modalité Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.
En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants :
Assistant ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Responsable paie
Responsable formation
Gestionnaire de carrières
Responsable recrutement
Responsable de la communication interne
Responsable des relations sociales
Consultant en ressources humaines
La formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+2 validé. Des admissions parallèles sont possibles en 4ème et 5ème année. Les admissions se font sur étude de dossier et entretien individuel.
La validation des modules s’effectue par des partiels et la réalisation de dossiers écrits collectifs et individuels, et des soutenances.
Le Titre de niveau 7 (BAC+5) est inscrit au RNCP (Arrêté du 15 octobre 2005 publié au JO du 18 novembre 2005 portant enregistrement au RNCP. Renouvelé par Arrêté du 19 avril 2011 publié au JO du 12 mai 2011). Il est délivré par le CEFOP.
Module recrutement 3.0 : exploiter le web et les réseaux sociaux pour son sourcing : le digital a révolutionné les techniques de recherche en recrutement : les réseaux sociaux et l’apparition de nouveaux outils et canaux offrent de nouvelles opportunités pour communiquer et attirer les meilleurs candidats.
Ce module vous permettra d’appréhender le recrutement 3.0 :
Mise en oeuvre d’une stratégie de recrutement : les bonnes pratiques.
Bâtir une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et les outils digitaux.
Maîtriser l’utilisation de Linkedin pour communiquer sur son entreprise et rechercher des candidats.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Paie
- Communication orale
- Politique
- Manager
- Droit du travail
- Ressources humaines
- Communication
- Management
- Recrutement
Professeurs
Professionnels du métier
professeur
Le programme
- Recrutement : communication marque employeur, mobilité interne
- Gestion des compétences et formation
- Communication et négociation sociale
- Réglementation sociale
- Management et stratégie RH
- Thèmes hors fonction : gestion financière, outils de gestion et résolution de problèmes.
Informations complémentaires
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
MASTERE Directeur(trice) des Ressources Humaines