Master recherche Biologie santé, spécialité Génétique moléculaire et cellulaire

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Description

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    Formation

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    Talence

Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Le diplômé du Master Sciences, Technologies, Santé, mention Biologie, Santé, spécialité Génétique Moléculaire et Cellulaire (GMC), peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en oeuvre les activités suivantes : Transmission du savoir et diffusion des connaissances scientifiques, Conception et animation d'interventions dans le cadre de la vulgarisation scientifique, Gestion et résolution de problèmes dans les différents domaines de l'expérimentation en biologie cellulaire, biologie du développement animal, physiologie animale et humaine (étude in vitro). Développement d'appareillage et de logiciels scientifiques Mise en oeuvre de techniques, maintenance d'appareillages et d'instrumentation Ventes d'appareillages scientifiques Le diplômé du Master Sciences, Technologies, Santé, mention Biologie, Santé, Génétique Moléculaire et Cellulaire (GMC), a acquis une formation en biologie moléculaire et cellulaire, en biologie et génétique Secteurs d'activités Sciences et technologies, Santé/Paramédical, Education et Recherche, Industrie. Types d'emplois accessibles Cadre technique d'études scientifiques et de recherche fondamentale Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie Ingénieur et cadre technique en études et développement en Santé ...

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Talence ((33) Gironde)
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351 Cours de la Libération, 33405

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Les Avis

Les matières

  • Génétique

Le programme

Organisation

Modalité et controle de connaissances

La formation de Master est dispensée dans le cadre d’Unité d’Enseignement (UE) sur deux années, la première année (M1) et la seconde (M2). Dans l’esprit du L/M/D, le Master est organisé en semestres (S1 à S4). Chaque semestre d’enseignement est constitué de plusieurs UE à l’exception du Semestre 4. L’obtention du diplôme de Master est basée sur la validation des Unités d’Enseignement et l’acquisition de 120 crédits .

Validation de l’Unité d’Enseignement

  • Une UE est acquise (ou créditée) si la moyenne finale est égale ou supérieure à 10 sur 20, compte tenu des coefficients des différentes épreuves de l’UE.
  • En conséquence, une UE dont la moyenne est inférieure à 10 sur 20 n’est pas acquise. Toutefois, une UE peut être validée dans le cadre de la compensation semestrielle.

Validation du semestre

  • La validation d’un semestre est obtenue si toutes les UE le composant sont acquises.
  • La validation par compensation semestrielle répond aux règles suivantes :

- La validation d’un semestre peut être obtenue par compensation si la moyenne entre les différentes UE du semestre, affectées de leur coefficient, est égale ou supérieure à 10/20.

- Une UE avec une note inférieure à 6 sur 20 ne peut pas être validée par compensation.

Seconde Session

Pour contribuer à l’acquisition des connaissances et compétences apportées par l’UE et de fait favoriser la réussite des étudiants, une seconde session est mise en place y compris pour l’UE « Réalisation d’un projet de Recherche ou développement » dans le cadre du S4.

Les règles sont les suivantes :

  • En l’absence de validation du semestre, toute UE non acquise à la première session doit être repassée à la seconde session.
  • La compensation semestrielle peut être refusée par l’étudiant(e). Dans ce cas, il devra repasser, à la seconde session, toutes les UE non acquises à la première session.
  • De plus l’étudiant a la possibilité d’améliorer son niveau de formation en repassant, à la seconde session, des UE acquises lors de la première session. Toute participation aux épreuves de seconde session doit faire l’objet d’une inscription volontaire à l’UE. Dans ce cas, l’étudiant renonce à l’acquisition de l’UE et la note prise en compte sera celle de l’UE obtenue en seconde session.

Dans les trois cas cités ci dessus, l’étudiant a la possibilité de repasser en seconde session la totalité ou une partie de l’UE non validée ou éventuellement déjà acquise. L’étudiant a donc la possibilité de conserver des notes de première session (note de module ou note d’une des épreuves d’une UE.

Obtention du Diplôme de Master

Le Master est obtenu après validation de chacun des semestres. Il n’y a pas de compensation entre les semestres. La note de Master est calculée en tenant compte des notes obtenues pour chacun des semestres . Le Master est obtenu après acquisition de 120 crédits.

Le bénéfice des composantes acquises est illimité.

Modalités Particulières

La présence aux examens de l’UE est obligatoire sinon l’étudiant est considéré comme absent et ajourné ou compensable.

L’accès en seconde année de master nécessite la validation des deux semestres de première année soit l’acquisition de 60 crédits.

L’accès en seconde année de master peut être refusée par l’équipe pédagogique de mention réunie en Commission sur l'avis motivé des responsables de spécialités.

Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.

Une formation en temps partagé

L’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :

  • préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
  • développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
  • acquérir une expérience professionnelle reconnue
  • bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
  • financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat

Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.

  • CFA métiers des sciences et technologies
  • CFA de la santé
  • CFA des métiers du droit, de l’économie et du management

De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.

Devenir apprenti

Le candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).

> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Le contrat d’apprentissage

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.

Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.

Du point de vue de l'employeur

L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.

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