Master Mention Administration Economique et Sociale "Gouvernance, Territoires et Organisations"

4.0
2 avis
  • Une très bonne université avec tous qu'elle a de dans comme enseignants et moyens qu'elle met a la disposition des étudiants Merci
    |
  • Très bonne spécialité
    |

Master

À Evry

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Description

  • Typologie

    Master

  • Lieu

    Evry

Objectifs: La spécialité Gouvernance et Encadrement des Organisations (GEO) a pour objectif de former des cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions sociales de leur activité et manier avec discernement et souplesse les outils modernes de gestion et de changement des entreprises (NTIC, E-RH, RSE, Développement Durable, management, évaluation et qualité).

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
Boulevard François Mitterrand, 91025 Cedex

Date de début

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Les Avis

4.0
  • Une très bonne université avec tous qu'elle a de dans comme enseignants et moyens qu'elle met a la disposition des étudiants Merci
    |
  • Très bonne spécialité
    |
100%
4.1
très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Mounir OULD

4.0
22/03/2020
Votre avis sur cette formation: Une très bonne université avec tous qu'elle a de dans comme enseignants et moyens qu'elle met a la disposition des étudiants Merci
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Mounir OULD

4.0
21/03/2020
Votre avis sur cette formation: Très bonne spécialité
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Le programme

Tronc Commun MER et E-RH
1er semestre
Unité d'enseignement 1 : Langages et communication, informatique : 57h
1. Informatique appliquée à la gestion et au management 30h.
2. Langue vivante 1 : anglais 27 h.
Unité d'enseignement 2 : Méthodologie et projet professionnel : 50 h
1. Métiers, stages, professionnalisation 10h.
2. Recherche de stage et projet professionnel 10 h.
3. Méthodologie du mémoire professionnel 20 h.
4. Recherche documentaire et lieux de ressources10 h
Unité d'enseignement 3 : Management de projets : 36 h
1. Types de diagnostic et études de faisabilité 18h
2. Conception de projets, maîtrise d'ouvrage, évaluation projets 18h
Option MER
Unité d'enseignement 8 : outils et techniques de management 45 h
1. Cadres experts et cadres managers : histoire et actualité d'une catégorie 15h.
2. Standardisation et singularité des dispositifs de management 15 h.
3. Analyse socio-psychologique de l'activité d'encadrement 15 h.
Option E-RH
Unité d'Enseignement 8 : Politique des ressources humaines : 72 h.
1- Théorie des ressources humaines 18 h.
2. Stratégies de l'entreprise 18 h.
3. Management des systèmes d'information 18 h.
4. Conseil social 18 h.
tronc commun MER-E-RH
Second Semestre
Unité d'enseignement 4 : Outils spécifiques de gestion : 42 h.
1. Gestion économique financière des organisations 18 h
2. Gestion comptable et financière des organisations 24 h
Unité d'enseignement 5 : Outils spécifiques de droit : 54 h.
1. Droit des TIC 18h
2. Droit des sociétés 18h
3. Droit du travail 18h
Unité d'enseignement 6 : Stratégies des organisations : 54 h.
1. E-marketing 18h
2. Gouvernance et conduite du changement 18h
3. Entreprise numérique 18h
Unité d'enseignement 7 : Comprendre et encadrer organisations publiques, entreprises, et associations : 36 h
1. Sociologie des organisations et des associations 18 h
2. Management des organisations et des associations 18 h
Option MER (complément semestre 1)
Unité d'Enseignement 8 : Outils et techniques d'encadrement 27 h
1. Introduction à la RSE, le MER et au Développement Durable (professionnels)7h
2. Analyse stratégique de l'activité d'encadrement 7h
3. Analyse de réunion 7h
4. Le pré-mémoire de stage comme "outil professionnel" 6h
Spécialité MER
Semestre 3 :
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 1 : Langages et communication : 48 h.
1. Informatique appliquée à la gestion 21 h
2. Langue vivante 1 : anglais 27 h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 2 : Méthodologie et projet professionnel : 50 h.
1. Recherche de stage et projet professionnel 20 h
2. Méthodologie du mémoire professionnel 30 h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 3 : Compétences transversales de la professionnalisation : 58 h.
1. Connaissance et pratique des réseaux 15 h
2. Ethique et responsabilités professionnelles et sociales 10 h
3. Diagnostic, conception et conduite de projet 18 h
4. Evaluation de projets et financements 15h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 4 : Dispositifs de la gouvernance moderne : 45 h
1. Concept de gouvernance 11h
2. Autorité, éthique et responsabilité 10h
3. les nouvelles méthodes d'évaluation et les démarches qualité dans le secteur public et privé 12h
4. RSE, MER et Développement durable dans les organisations12h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 5 : Stratégies alternatives d'encadrement : 72h.
1. Le syndicalisme des cadres en France et en Europe 22h
2. Le management "interculturel" 25h
3. Analyse de pratiques et élaboration de son propre style 25h
Þ UNITE D'ENSEIGNEMENT 6: Secteurs d'interventions et pratiques professionnelles 72 h
1. Apprentissage organisationnel 18 h
2. Outils de la stratégie d'encadrement 18 h
3. Audit et conseil social européen 18h
4. Management des systèmes d'information et d'encadrement 18h
Semestre 4 :
Stage (3mois second semestre) (Mémoire)
Spécialité E-RH
Semestre 3
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 1 : Langages et communication : 48 h.
1. Informatique appliquée à la gestion 21h
2. Langue vivante 1 : anglais 27h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 2 : Méthodologie et projet professionnel : 50 h. 1. Recherche de stage et projet professionnel 20 h
2. Méthodologie du mémoire professionnel 30h a UNITE D'ENSEIGNEMENT 3 : Compétences transversales de la professionnalisation : 58 h.
1. Connaissance et pratique des réseaux 15h
2. Ethique et responsabilités professionnelles et sociales 10h
3. Diagnostic, conception et conduite de projet18 h
4. Evaluation de projets et financements 15h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 4 : Dimensions de la gouvernance : 45 h.
1. Concept de gouvernance 15 h
2. Evolution et perspective des cadres 15h
3. Sécurité et risques de l'internet 15 h
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 5 : Analyse et gestion des espaces numériques : 72 h.
1. Stratégies ERH 18h
2. Gestion des compétences 18h
3. intelligence économique 18h
4. Gestion de la connaissance 18 h
Þ UNITE D'ENSEIGNEMENT 6: Secteurs d'interventions et pratiques professionnelles ERH : 72 h
1. Apprentissage 18 h
2. Outils TIC (ERP, e-learning , workflow) 18h
3. Audit et conseil social 18h
4. Management des systèmes d'information et encadrement 18h
Semestre 4 :
Stage (6 mois E-RH)
Option recherche :
Semestre 3 :
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 1 : Place et formes de recherche et de conseil dans les organisations 48 h.
1. utilité et efficacité productive des recherches en organisations 21h
2. consultants et chercheurs 27h
3. commanditer et mener une recherche
a UNITE D'ENSEIGNEMENT 2 : Méthodologie de la recherche 50 h.
1. apports approfondis en méthodologie des sciences sociales et humaines 20h.
2. théoriser sa propre pratique : la perspective de la "thèse professionnelle" 30 h
3. participation au séminaire interdisciplinaire de recherche (équipe ETE).
4. mémoire recherche Semestre 4 :
stage de six mois tutoré organisation/université et mémoire de fin de formation (y compris pour les étudiants en "option recherche").

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Master Mention Administration Economique et Sociale "Gouvernance, Territoires et Organisations"

Prix sur demande