Master Management spécialité Gestion des ressources humaines Pro
Formation
À Caen
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-
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
BTS A distance3 890 € -
INEAD
Mastère spécialisé A distance2 995 € -
Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Bachelor A distance4 190 € -
INEAD
Bachelor A distance2 800 € -
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
Esdes
Formation En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Caen
Principales matières enseignées UE1 - Elaborer et piloter la stratégie des ressources humainesUE2 - Développer des pratiques de gestion des ressources humaines performantesUE3 - Auditer et utiliser les méthodes d'analyses et de résolution de problèmes UE4 - RecruterUE5 - Gérer les relations collectives de travailUE6 - Maîtriser les outils comptables et financiers appliqués au management des RHUE7 - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entrepriseUE8 - Optimiser le développement et l'utilisation des compétencesUE9 - Maîtriser le droit individuel du travailUE10 - Réaliser une étude professionnelleUE11 - Connaître l'anglais appliqué à la GRHUE12 - Enseignements complémentaires : UE Libre
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Gestion des ressources humaines
Le programme
Langues d'enseignement Français, Anglais Stages Stage obligatoire
Formation continue et formation par apprentissage : alternance entre une semaine à l'IAE et 3 semaines en entreprises.
Programme M1 Management - parcours Diagnostic et Management des Organisations - parcours France - FI
- Enseignement premier semestre
- Contrôle des connaissances Moyenne de 10/20 pour chaque UE, constituée de une ou plusieurs matières, matières qui se compensent à l'intérieur de chaque UE. Les UE se compensent à l'intérieur d'un semestre. Les 2 semestres se compensent à l'intérieur de l'année.
Informations complémentaires
- Débouchés professionnels Directeur des ressources humaines, Responsable ressources humaines, Responsable de la gestion des emplois, des compétences et des carrières, Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la communication interne, Responsable de la paye et de la politique de rémunération, Consultants en gestion des ressources humaines, en organisation, en conduite du changement, Recruteur externe, Assistant ressources humaines, Cadres opérationnels disposant d'une double compétence.
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