Master Management Des Ressources Humaines

UBretagne - Faculté de Droit, de Sciences Économiques et de Gestion

Master

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Description

  • Typologie

    Master

  • Lieu

    Vannes

  • Durée

    2 Ans

Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre également l'accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines. Spécificités Le aster 2 MRH présente de fortes particularités tant au niveau de son recrutement que de son organisation ou de sa délivrance: Un recrutement marqué par la ' mixité ' des publics et la diversité des filières d'origine

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Vannes ((56) Morbihan)
Voir plan
1, Rue de la Loi, 56000

Date de début

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À propos de cette formation

Le Master 2 MRH est ouvert : Après présélection sur dossier et sélection sur entretien, a) aux titulaires d'un Master 1 quelle qu'en soit la mention ou la spécialité notamment : Droit, Economie, Gestion ; Lettres, Sciences humaines et sociales (psycho, socio, sciences de l'éducation...) b) aux titulaires d'un diplôme de niveau équivalent (Ecole de commerce, d'ingénieurs...) français ou étranger. Après validation de leurs acquis professionnels (VAP), aux personnes qui n'étant pas titulaires d'un master 1 ou un diplôme de niveau équivalent, ont une expérience professionnelle dans le domaine

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Les Avis

Le programme

# Semestre 1 (Obligatoire)
* UE1-Pratiques Financières
* UE2-Pratiques Juridiques
* UE3-Contrôle de Gestion et Pilotage Stratégique
* UE4-Comptabilité et Audit
* UE5-Systèmes d'information
* UE6-Expression et Communication
# Semestre 2 (Obligatoire)
* UE7-Environnement International
* UE8-Droit et Comptabilité
* UE9-Management de la performance
* UE10-Pilotage des organisations
* UE11-Pratique d'intégration
* UE12- Expression et Communication
# Semestre 3 (Obligatoire - 30 ects - 196h)
* UE1-Environnement économique de la GRH
* UE2-Interfaces société, entreprise, individu
* UE3-Cadre juridique et normatif de la GRH
* UE4-Positionnement des RH dans l'entreprise
* UE5-Finances-Comptabilité appliquées à la GRH
* UE6-Diagnostic RH
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# Semestre 4 (Obligatoire - 30 ects - 273h)
* UE7-Gestion de l'emploi
* UE8-Rémunération
* UE9-Organisation du travail
* UE10-Régulation des relations de travail
* UE11-Expression et communication professionnelles
* UE12-Mémoire professionnel

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