Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
Master
À Bordeaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Master
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Lieu
Bordeaux
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Durée
1 An
Objectifs: Le programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l'acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l'étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l'entreprise et à savoir s'y intégrer. La formation est largement orientée sur le développement des qualités relationnelles, managériales et psycho-comportementales de l'étudiant. Destinataires: Formation très complète et exigeante qui forme des étudiants opérationnels, dès leur arrivée en entreprise. Profils requis: titulaires d'une maîtrise, diplômés d'une école de gestion/commerce/management.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Cours Transversaux et Fondamentaux
- Politique sociale
- Audit social
- Contrôle de gestion appliqué aux RH
- La fiche de paie
- Politique et ingénierie de formation
- Politique et gestion des carrières : l'entretien d'évaluation
- Politique et méthodologie de recrutement
- Politique de rémunération et gestion de la masse salariale
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Droit social et Droit européen
- Organismes sociaux et systèmes de retraite
- International Methods of Management
Cours Spécialisés
Management & Communication Interne
- Communication interne et management opérationnel
- Conduite du changement
- Organizational Management
- La reconnaissance comme outil de motivation
- Communication orale et conduite de réunion
Management des RH à l'international
- Mobilité internationale et gestion des expatriés
- Corporate Social Responsability
- American Planning Recruiting Methodology
- International Human Resources Management: Legal Aspects
- Management and Leadership
Psychologie appliquée à la GRH
- Techniques du coaching et du management personnel
- Psychologie appliquée au recrutement
- Négociation et gestion des conflits
- Psychopathologie du travailAnthropologie sociale
Informations complémentaires
OUI
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Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales