Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales

la première année est structurée autour de cours fondamentaux en gestion (management , pilotage de la performance, management des si), en management (droit du travail, comportements humains, ...), de cours spécialisés en grh et d’un mémoire professionnel. ces cours sont complétés par des enseignements transversaux (communication, anglais, ...).

la deuxième année est structurée autour de 5 unités d’enseignements :
• ue 1 : environnement international, économique et social (grh et mondialisation, stratégie rh, rse, droit social international,...)
• ue 2 : techniques et pratiques de grhi (relations sociales, comp & ben, mobilité internationale, formation, ... )
• ue 3 : savoir-faire transversaux (ie, changement, management interculturel, ...)
• ue 4 : pratiques professionnelles et mémoire