Master Gestion des Ressources Humaines

Semestre 1

Unités d'enseignement obligatoires

• L'entreprise et l'économie - 27h - 3 ECTS
• L'entreprise et le droit - 27h - 3 ECTS
• L'entreprise et la sociologie - 27h - 3 ECTS
• Théorie des organisations - 27h - 3 ECTS
• Méthodes quantitatives de gestion - 27h - 3 ECTS
• Comptabilité générale - 27h - 3 ECTS
• Anglais des affaires - 54h - 6 ECTS
• Informatique de gestion - 27h - 3 ECTS
• UE spécifique M1 Apprentissage ACE :
• Méthodologie et Conférences - 18h - 3 ECTS

Unité d'enseignement libre M1 AGE

• Une unité libre - 3 ECTS

Fortement conseillé : Management du sport - 36H - 3 ECTS

Semestre 2

Unités d'enseignement obligatoires

• Diagnostic stratégique - 27h - 3 ECTS
• Finance - 27h - 3 ECTS
• Marketing - 54h - 6 ECTS
• Gestion des Ressources Humaines - 54h - 6 ECTS
• Gestion de production - 27h - 3 ECTS
• Contrôle de gestion - 27h - 3 ECTS
• Méthodologie, stage et mémoire - 22h - 6 ECTS (rapport de stage)

Master 2ème année - spécialité Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apprentissage

Semestres 3 et 4

Unités d'enseignement obligatoires

• Comportements humains dans les organisations - 40h - 3 ECTS
• Droit du travail individuel - 40h - 3 ECTS
• Droit du travail collectif - 40h - 3 ECTS
• Relations professionnelles et négociation sociale - 40h - 3 ECTS
• Systèmes d'information et e-GRH - 40h - 3 ECTS
• Les problématiques de l'évaluation (recrutement, appréciation, rémunérations) - 40h - 3 ECTS
• Développement des compétences et des personnes (formation, mobilité, gestion de carrières) - 40h - 3 ECTS
• Anglais des ressources humaines - 40h - 3 ECTS
• Management international - 66h - 6 ECTS
• Management stratégique des RH, communication et changement (emplois et compétences) - 40h - 3 ECTS
• Management des équipes (équipes projets, réseaux, conditions de travail) - 40h - 3 ECTS
• Projets collectifs - 40h - 3 ECTS
• Mémoire professionnel - 47h - 21 ECTS