Master Evolutions Technologiques, Organisationnelles et Stratégiques
Master
À Guyancourt
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Description
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Typologie
Master 1 et 2
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Lieu
Guyancourt
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Durée
2 Ans
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Décision stratégique, gestion des ressources humaines et de l'organisation, mise en oeuvre des technologies sont aujourd'hui totalement imbriquées. Dans ce cadre, la spécialité recherche poursuit un double objectif pédagogique: d'abord, être une spécialité de Sciences de Gestion qui permet aux étudiants de développer leurs aptitudes à identifier et à évaluer la cohérence globale de l'organisation et des orientations stratégiques ; ensuite, être une spécialité clairement axée sur la problématique des évolutions technologiques et organisationnelles, étudiées dans une perspective stratégique.
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Master 1ère année : Etudiants issus de licences à dominante Sciences de gestion Master 2ème année : Validation de 60 crédits d'une 1ère année de Master à dominante Sciences de Gestion, sélection sur dossier. Après la phase de sélection sur dossier, les étudiants étrangers, non titulaires de diplômes français, doivent satisfaire à un test linguistique et de compréhension écrit et oral. La sélection finale est effectuée par la Commission scientifique et pédagogique de la spécialité, composée de directeurs de recherche du programme.
Les Avis
Le programme
Semestre 1
Unités d'enseignement obligatoires
- Systèmes et processus de management - 27h - 3 ECTS
- Management des ressources technologiques et NTIC - 27h - 3 ECTS
- Marketing : comportement du consommateur - 27h - 3 ECTS
- Jeux et création d'entreprise - 27h - 3 ECTS
- Méthodologie de projet et pilotage des actions 1 - 27h - 3 ECTS
- Politiques et stratégies financières - 27h - 3 ECTS
- Banque et bourse - 27h - 3 ECTS
- Anglais des affaires - 27h - 3 ECTS
- Initiation à la recherche et à l'intervention en gestion - 27h - 3 ECTS
Unité d'enseignement libre recommandée à choisir dans la liste suivante :
- Initiation à l'observation, gouvernance et analyse des risques (M1 SETE) - 24h - 3 ECTS
- Management environnemental (M1 SETE) - 24h - 3 ECTS
- Langue vivante 2 (sous réserve de disponibilité) ou Sport - 24h - 3 ECTS
Semestre 2
Unités d'enseignement obligatoires
- Formes et manoeuvres stratégiques - 27h - 3 ECTS
- Dynamique des organisations- 27h - 3 ECTS
- Management public - 27h - 3 ECTS
- Gestion des ressources humaines - 27h - 3 ECTS
- Communication publicitaire - 27h - 3 ECTS
- Informatique de gestion - 27h - 3 ECTS
- Anglais des affaires - 27h - 3 ECTS
- Méthodologie, stage et mémoire - 12h - 6 ECTS
- Méthodologie de projet et pilotage des actions 2 - 27h - 3 ECTS
Master 2ème année - spécialité Evolutions technologiques, organisationnelles et stratégiques (ETOS)
Semestre 3
Unités d'enseignement obligatoires
- Epistémologie des Sciences de Gestion - 12 h - 4 ECTS
- Méthodologie de recherche qualitative - 12 h - 4 ECTS
- Méthodologie de la recherche quantitative - 12 h - 4 ECTS
- Management and International Experience program (dont séminaire à Georgetown University Washington DC) - 36h - 3 ECTS
- Evolution des théories des organisations - 12 h - 3 ECTS
- Nouvelles approches du contrôle de gestion - 12 h - 3 ECTS
- Marketing des produits de haute technologie - 12 h - 3 ECTS
- Management du changement et de l'innovation - 12 h - 3 ECTS
- Environnement et stratégie - 12 h - 3 ECTS
Semestre 4
Unités d'enseignement obligatoires
- Séminaire de recherche, réalisation du mémoire majeur et grand oral - 25 h - 21 ECTS - choix parmi les 6 séminaires :
- Séminaire de management des organisations publiques.
- Séminaire de management stratégique, changement et qualité.
- Séminaire apprentissage et gestion stratégique de la connaissance.
- Séminaire gestion des ressources humaines.
- Séminaire activité de communications dans les organisations.
- Séminaire stratégie et gouvernement de la grande entreprise.
Séminaire de recherche, réalisation du mémoire mineur - 25 h - 9 ECTS - choix parmi les six séminaires :
- Séminaire de management des organisations publiques.
- Séminaire de management stratégique, changement et qualité.
- Séminaire apprentissage et gestion stratégique de la connaissance.
- Séminaire gestion des ressources humaines.
- Séminaire activité de communications dans les organisations.
- Séminaire stratégie et gouvernement de la grande entreprise.
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Master Evolutions Technologiques, Organisationnelles et Stratégiques