Master Européen en Management des Ressources Humaines
Master
À Marseille
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Description
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Typologie
Master professionel
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Lieu
Marseille
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Durée
2 Ans
Objectifs: Ce Master en Management des Ressources Humaines a pour objectif de préparer les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines et à la complexité croissante de la « fonction personnel », au sein d'entreprises europénnes et internationales, tout en utilisant les technologies de l'information et de la communication les plus récentes. Destinataires: Conditions d?admission Bac +3 ou niveau bac +3. Admission sur dossier de candidature, entretien de motivation et test.
Précisions importantes
Documents
- MASTER MRH
Modalité Formation en alternance
Orientation professionnelle
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Bac +3 ou niveau bac +3. Ce Master s'adresse prioritairement aux titulaires d'un Bac +3 dans les domaines des RH, de la psychologie, de la sociologie ou du Droit du travail.
Les Avis
Le programme
Enseignement professionnel Thèmes enseignés :
- Environnement juridique du travail et des sociétés
- Management des ressources humaines - Gestion financière d'un projet
- Stratégies RH
- Mobilité internationale
- Communication interne
- Administration du personnel et politique de rémunération
- Psychologie du travail
- Ergonomie
- Spécialisation en Formation
- Spécialisation en Recrutement Etudes de cas Réalisation de projets tutorés (mémoire, thèse professionnelle)
La seconde année du Master est essentiellement professionnelle.
La validation de la seconde année est réalisée par une soutenance de thèse professionnelle. Pour vous conseiller et vous accompagner dans la réalisation de vos actions professionnelle, un tuteur sera désigné.
Votre tuteur sera choisi en fonction du thème principal de votre thèse. Enseignement général . Culture européenne . NTIC .
Langues : une langue vivante obligatoire (au choix : anglais, italien, espagnol, allemand).
Deuxième langue en option
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Master Européen en Management des Ressources Humaines