Master Biologie santé, spécialité Signal, imagerie et applications
Formation
À Talence
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Talence
Débouchés Débouchés professionnels / Métiers Les secteurs d'activité visés par ce diplôme relèvent : de l'ingénierie en industrie. Citons ici l'industrie automobile, mécanique, électronique et agro-alimentaire pour le contrôle optique de processus industriel, l'industrie de l'imagerie médicale et des dispositifs médicaux exploitant les rayonnements ionisants, l'aérospatiale, le génie civil et le bâtiment pour la télédétection, les télécommunications, le multimédia, la sécurité pour le traitement des signaux audio ou vidéo. de services publics ou privés relevant par exemple de ministères (agriculture, transports, etc.) et de leurs directions régionales et départementales (DATAR, IGN, Météo France, etc.), ou d'agences d'aménagement régional (APUR, IAURIF, etc.), d'établissements de la santé des secteurs de la radiothérapie, de l'imagerie médicale ou de la radioprotection. de la recherche académique. Citons ici la préparation au concours de physiciens médicaux ou à une thèse de doctorat dans un laboratoire relevant des sciences pour l'ingénieur ou de l'univers, voire de la santé. Pour l'insertion professionnelle, de nombreux emplois peuvent être envisagés par les étudiants diplômés : ingénieur d'étude ingénieur de développement chef de projet conseil cadre technico-commercial physicien médical ingénieur de recherche chercheur ou enseignant-chercheur dans un laboratoire relevant des sciences pour l'ingénieur ou de l'univers,...
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Organisation
Modalité et controle de connaissances
La formation de Master est dispensée dans le cadre d’Unité d’Enseignement (UE) sur deux années, la première année (M1) et la seconde (M2). Dans l’esprit du L/M/D, le Master est organisé en semestres (S1 à S4). Chaque semestre d’enseignement est constitué de plusieurs UE à l’exception du Semestre 4. L’obtention du diplôme de Master est basée sur la validation des Unités d’Enseignement et l’acquisition de 120 crédits .
Validation de l’Unité d’Enseignement
- Une UE est acquise (ou créditée) si la moyenne finale est égale ou supérieure à 10 sur 20, compte tenu des coefficients des différentes épreuves de l’UE.
- En conséquence, une UE dont la moyenne est inférieure à 10 sur 20 n’est pas acquise. Toutefois, une UE peut être validée dans le cadre de la compensation semestrielle.
Validation du semestre
- La validation d’un semestre est obtenue si toutes les UE le composant sont acquises.
- La validation par compensation semestrielle répond aux règles suivantes :
- La validation d’un semestre peut être obtenue par compensation si la moyenne entre les différentes UE du semestre, affectées de leur coefficient, est égale ou supérieure à 10/20.
- Une UE avec une note inférieure à 6 sur 20 ne peut pas être validée par compensation.
Seconde Session
Pour contribuer à l’acquisition des connaissances et compétences apportées par l’UE et de fait favoriser la réussite des étudiants, une seconde session est mise en place y compris pour l’UE « Réalisation d’un projet de Recherche ou développement » dans le cadre du S4.
Les règles sont les suivantes :
- En l’absence de validation du semestre, toute UE non acquise à la première session doit être repassée à la seconde session.
- La compensation semestrielle peut être refusée par l’étudiant(e). Dans ce cas, il devra repasser, à la seconde session, toutes les UE non acquises à la première session.
- De plus l’étudiant a la possibilité d’améliorer son niveau de formation en repassant, à la seconde session, des UE acquises lors de la première session. Toute participation aux épreuves de seconde session doit faire l’objet d’une inscription volontaire à l’UE. Dans ce cas, l’étudiant renonce à l’acquisition de l’UE et la note prise en compte sera celle de l’UE obtenue en seconde session.
Dans les trois cas cités ci dessus, l’étudiant a la possibilité de repasser en seconde session la totalité ou une partie de l’UE non validée ou éventuellement déjà acquise. L’étudiant a donc la possibilité de conserver des notes de première session (note de module ou note d’une des épreuves d’une UE.
Obtention du Diplôme de Master
Le Master est obtenu après validation de chacun des semestres. Il n’y a pas de compensation entre les semestres. La note de Master est calculée en tenant compte des notes obtenues pour chacun des semestres . Le Master est obtenu après acquisition de 120 crédits.
Le bénéfice des composantes acquises est illimité.
Modalités Particulières
La présence aux examens de l’UE est obligatoire sinon l’étudiant est considéré comme absent et ajourné ou compensable.
L’accès en seconde année de master nécessite la validation des deux semestres de première année soit l’acquisition de 60 crédits.
L’accès en seconde année de master peut être refusée par l’équipe pédagogique de mention réunie en Commission sur l'avis motivé des responsables de spécialités.
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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