Master 2 - Sciences des Organisations et des Institutions

Master

À Montpellier

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Lieu

    Montpellier

  • Durée

    1 An

Objectifs: Le Master recherche Sciences de organisations et des institutions est une formation de haut niveau à et par la recherche. Il constitue une première étape en vue de la réalisation d'une thèse de Doctorat. Les diplômés pourront naturellement s'orienter vers les carrières de l'enseignement supérieur et de la recherche. Ils peuvent aussi intégrer des cabinets d'études ou de conseil qui exigent un niveau d'expertise élevé et une capacité de conceptualisation importante en vue de participer à des activités d'audit.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Montpellier ((34) Hérault)
Voir plan
4, Route de Mende, 34199

Date de début

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À propos de cette formation

Peuvent candidater, les étudiants titulaires d’une maîtrise ou 1 1ère ère année de Master de Sciences de l’Éducation, Sciences de Gestion, Administration Economique et Sociale, Sociologie, Ethnologie, Psychologie, Sciences Economiques, Droit, diplôme d’une Grande Ecole de Gestion ou d’Ingénieurs, ou maîtrises et 1 1ère ère année de Master jugées équivalentes après validation des acquis. (Arrêté n° 2002-590 du 24 avril 2002).

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Les Avis

Le programme

Semestre 1

UE1 - V3AAESM Epistémologie et

  • méthodologie des sciences sociales
  • Epistémologie des sciences sociales
  • Méthodologie de la recherche en sciences sociales

U.E 2 - V3BAESM Analyse des organisations et des institutions

  • Théorie des organisations
  • Approches socio-économiques des organisations et
  • dynamiques institutionnelles

U.E 3 - V3CAESM Approches institutionnelle et économique des organisations

  • Institutions et psychanalyse
  • Néo-institutionnalismes et économie des conventions

U.E 4 - V3DAESM Approches psychosociologiques des organisations et du travail

  • Psychosociologie du travail et des organisations
  • Sociologie des organisations
  • Séminaires d'approfondissement et de professionnalisation

U.E 5 - W31AEM Audit social et gestion des ressources humaines

  • Relation d'emploi et gestion de la diversité
  • Audit organisationnel et des ressources humaines

U.E 6 - W32AEM Gouvernance et développement durable

  • Ressources humaines et développement durable
  • Gouvernance, implication citoyenne et responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

U.E 7 - W33AEM Management et développement des organisations

  • Management, développement des organisations
  • Sciences de l'éducation
  • Droit des relations sociales

U.E 8 - W34AEM Approche juridique et politique des institutions

  • Analyse des organisations internationales
  • Analyse politique des institutions et des organisations

U.E 9 - W35AEM Formes organisationnelles innovantes

  • Gouvernance des organisations culturelles et relations d'agence
  • Economie solidaire : organisations en réseau, éthique et équité

U.E 10 - W36AEM Atelier obligatoire.

  • Travail collectif d'étude et de recherche (TER)

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