Master 2 Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines

1ÈRE ANNÉE: SEMESTRE 1
Gestion des Ressources Humaines
* Gestion des Emplois et des Compétences
* Formation / Emploi / Qualification
* Recrutement
* Négociation sociale
* Diagnostic socio-organisationnel
* Politique de l'emploi en entreprise
Techniques d'intervention sur l'action & psychologie du changement
* Santé et travail
* Analyse ergonomique
* Psychologie et monde du travail
* Gestion de projet
* Audit social & Observation sociale
* Management participatif
Droit
* Introduction au droit des contrats
* Contrat de travail : Droit privé, Droit public, Droit international
* Droit du travail
* Droit social
* Droit de la sécurité sociale
* Droit de la formation continue
* Droit des sociétés
* Fusions et acquisitions
1ÈRE ANNÉE: SEMESTRE 2
Analyse de la production & économie d'entreprise
* Analyse des coûts
* Contrôle de gestion
* Politique sociale et fiscale de la rémunération
Compréhension de la dynamique de l'action
* Sociologie du travail
* Sociologie des organisations
* Sociologie des relations professionnelles
Enseignements transversaux
* Anglais, Informatique, Techniques d'enquête, Statistiques