MASTER 2 mention DROIT SOCIAL, parcours DROIT ET PRATIQUES DES RELATIONS DE TRAVAIL

UE Pratiques professionnelles 1 (150h-12C)

UE Protection sociale de l’entreprise (60h-6C)

UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C)

UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C)

UE Langues étrangères- anglais juridique (50h-2C)

Total : 30 ECTS

UE Pratiques professionnelles 2 (150h-10C)

UE Gestion des ressources humaines (60h-4C)

UE Relations de travail internationales (36h-2C)

UE Stage (7C)

UE Mémoire (7C)

Total : 30 ETCS

• Miroir M2 Droit et Pratique des relations de Travail

Les candidatures pour les masters 2 débutent le mi mai,

vous devez constituer un dossier sur "ecandidat.univ-montp1.fr"

les dates de retour des candidatures sont indiquées dans les dossiers.

Non.

Bassin de recrutement :

• Toutes les universités de France.
• Dans chaque promotion, il y a, en moyenne, 12 universités représentées (université ou les candidats ont obtenu leur master 1).

Débouchés :

• Juristes d'entreprises
• Avocats spécialisés en droit social
• Responsables des ressources humaines
• Juristes d'organisations professionnelles
• Journalistes spécialisés en droit social

Devenir des étudiants :

Le suivi est assuré grâce à un annuaire des anciens publiés à 1500 exemplaires.

En moyenne, les débouchés sont :

• 55 % juristes d'entreprises/services de ressources humaines
• 35 % avocats en droit social
• 10 % autres (organisations professionnelles, presse juridique et sociale)

Observations :

Le Master professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail a été classé :

• Parmi les trois meilleurs DESS en Droit social par la revue Capital (Avril 2003)
• 3ème des formations françaises de 3ème cycle en droit social par le Guide SMBG ( 2004)
• 3ème des meilleurs troisièmes cycles et formations spécialisées par l'Express (2005)

Droit, Droit de l'entreprise, Relations de Travail