Master 2 Management des ressources humaines et de la qualité

Objectifs du programme La spécialité « Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité ” a pour objectif de préparer à l’exercice de fonctions de responsabilités et de direction dans le domaine des relations de travail et de la Gestion des Ressources Humaines, dans le cadre d’une démarche Qualité Totale. Elle forme à tous les métiers de la fonction Ressources Humaines (DRH, responsables du recrutement, de la formation, des études, de la paye, de la sécurité, du système d’information, des relations sociales, de la communication…), Elle forme à tous les métiers de la qualité (responsables qualité, certifications, ingénieur qualité, auditeurs…) dans les grandes entreprises privées et publiques, les PME, les cabinets de consultants nationaux et internationaux. La mixité formation initiale / formation continue, qui se concrétise chaque année par l’intégration de trois à sept étudiants en formation continue favorise les transferts de savoirs et d’expériences dans le parcours actuellement existant. * Adjoint/Adjointe au directeur des ressources humaines * Chef du personnel * Responsable administratif/Responsable administrative du personnel * Responsable de la gestion des cadres * Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières * Responsable du personnel * Responsable du recrutement * Auditeur social/Auditrice sociale * Consultant/Consultante en gestion des ressources humaines * Directeur/Directrice des affaires sociales *...