Formation indisponible à l'heure actuelle
Master 2 Management des Organisations Sociales
Master
À Caen ()
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Description
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Typologie
Master 2 professionel
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Heures de classe
423h
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Durée
1 An
Objectifs :
- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Identifier les ressources locales et réseaux d’acteurs d’un territoire
- Maîtriser l’environnement administratif et financier d’une entreprise de l’intervention sociale et mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d’actions locales et transnationales
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Orientation professionnelle
À propos de cette formation
Titulaires d’un niveau Bac + 4 et 240 ECTS.
Expérience professionnelle significative.
Adéquation du projet professionnel.
Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.
Les Avis
Les matières
- Management sanitaire et social
- Gestion des organisations
- Action sociale
- Association
- Développement culturel
- Gestion organisationnelle
- Fundraiser
- Projets culturels
- Responsabilité
- Solidarité internationale
- Leadership stratégique
- Leadership management
- Gestion de projet
- Manager
- Métiers du social
- Médiateur social
- Compétences de gestion
- Gestion d'une association
- Responsabilité sociétale
- Développement stratégique
Professeurs
IAE CAEN
Professeur
Le programme
La fonction de direction au regard de l'évolution des politiques sociales
Le système de santé en France : politique et acteurs
Le système de santé en France : processus et formes de coopération
L'environnement législatif et réglementaire
Santé au travail
Organisation sociale et Management
Concepts fondamentaux : organisation et stratégie
L'environnement organisationnel
La gouvernance dans le secteur médico-social
Évaluation interne et externe
Diagnostics organisationnels
La recherche, le développement et l'innovation
Accompagnement à l’étude professionnelle : outils et méthodologie
Gestion des ressources humaines
Stratégies RH
Politiques RH (recrutement, formation, mobilité…)
Management par les compétences individuelles et collectives
Management par la culture
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Construction européenne et politique régionale communautaire
Les grandes étapes de la construction européenne
La politique régionale communautaire
Politique sociale communautaire
Les réseaux mobilisables
Montage de projets dans le cadre de co-financements européens
Anglais
Environnement juridique et financier
Principes généraux du droit
Législation des différents secteurs (protection de l’enfance, handicap, personnes âgées…)
Droit Civil et pénal (responsabilité du dirigeant, personne physique et morale)
Système d’information comptable
Gestion financière
Management d'une organisation sociale Conduite de changement et pilotage de l'organisation
Management par le projet
Certification, accréditation et démarche qualité
Management stratégique
Le management et le réseau (interne/externe), management par les processus
Mises en situation
Gestion des ressources humaines 2
Postures managériales
Motivation, confiance et fidélisation
Le contrôle de gestion sociale
La communication, l'information dans l'organisation
Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise
Management et environnement juridique 2
Création, autorisation des établissements médicosociaux : Procédure et Management
Droit du travail (approche managériale)
Management du droit du travail
Gestion des entreprises de l'intervention sociale 2
Les problématiques de tarification
La gestion des activités : la mesure et l'évaluation de la performance
Mise en place de tableaux de bord prospectifs
Les coûts cachés
Stage et étude professionnelle, Anglais
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Master 2 Management des Organisations Sociales