Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Destiné à assurer la polyvalence des étudiants afin de faciliter leur intégration au sein du
tissu de PME caractérisant l’économie du grand ouest, il comporte 4 Unités d’enseignements:

• Le Management des RH : destiné à fournir les connaissances fondamentales de la
mission :
dont:

• Comportement Organisationnel ( Psycho-sociologie) : pour analyser les
  comportements humains.
• Gestion des emplois : savoir recruter, faire un plan de formation , mettre en
  oeuvre la démarche compétence.
• Relations sociales : connaître les acteurs stratégiques des RH, appréhender
  un conflit, négocier avec les syndicats…
  

• Les Techniques Professionnelles : connaissances juridiques et administratives pour
gérer les contrats et les démarches sociales obligatoires, suivi psychologique, gestion
des rémunérations…

• Les Dynamiques RH : gestion de projet RH, problèmes internationaux et e-RH.

• Pratiques RH : méthodes d’animation, gestion du temps, projet professionnel, stage...