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Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance

Ecole des Sciences et techniques Commerciales - ESTC
4.9
6 avis
  • J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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  • Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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  • Une très bonne école soucieuse de ses étudiants, une équipe disponible et un encadrement parfait
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Mastère spécialisé

A distance

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Formez-vous au métier de cadre dans les ressources humaines.

  • Typologie

    Mastère spécialisé

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    400h

  • Durée

    12 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Crédits

    60

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

  • Service d'information

    Oui

  • Tuteur personnel

    Oui

  • Classes virtuelles

    Oui

  • Examens présentiels

    Oui

Master Européen délivré par la FEDE à distance

Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous acquerrez de solides compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Cette formation de 8 à 12 mois à distance abordera l’environnement juridique des ressources humaines. Vous traiterez du management des ressources humaines et des stratégies RH. Vous maîtriserez les politiques de formation et de recrutement. Vous serez capable de mener des entretiens et de gérer l’embauche administrativement.

La formation inclut la réalisation d’un stage en entreprise. Ce stage vous permettra d’avoir un premier contact avec la vie professionnelle. Vous pourrez mettre en pratique directement les notions théoriques apprises. La modalité à distance vous permettra d’étudier à votre rythme, tout en continuant votre activité en parallèle. Les formateurs exercent un suivi régulier et entièrement personnalisé des stagiaires.

Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d'un bac +3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou du droit du travail.

Bac +3 validé.
- Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées sur le territoire de l’Union Européenne, de l’Association Européenne de Libre Echange, ou des Pays d’Europe Centrale et Orientale, équivalant l’obtention d’au moins 180 crédits selon le Système Européen de Crédits Transférables.
- Diplôme ou attestation délivrés par une école ou une université situées hors du territoire de l’Union Européenne.

Master Européen en Management des Ressources Humaines délivré par la FEDE

C’est par le nombre d’effectifs réduits, par la compétence de ses professeurs ainsi que les interventions de professionnels que ESTC bénéficie d’au fort taux de réussite et de placement.

Nous prenons contact avec vous pour vous donner toutes les informations utiles et pratiques liées à cette formation.

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Les Avis

4.9
excellent
  • J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
    ← | →
  • Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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  • Une très bonne école soucieuse de ses étudiants, une équipe disponible et un encadrement parfait
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100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Lauranne Poussin

5.0
26/07/2017
Les points forts: J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
À améliorer: Rien à redire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Amina HACHEMANE

4.5
26/07/2017
Les points forts: Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Audrey Filoni

5.0
02/02/2016
Les points forts: Une très bonne école soucieuse de ses étudiants, une équipe disponible et un encadrement parfait
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Mélissa Thiverny

5.0
06/09/2015
Les points forts: Ma première impression fut celle de l’accueil au téléphone d'une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (…) avec le sourire dans la voix.
À améliorer: Tout est parfait
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Mélissa Thiverny

5.0
23/06/2014
Les points forts: Après quelques recherches je me suis rendu compte que seules quelques écoles faisaient le master en ressources humaines à distance. J’ai donc sélectionné 3 écoles qui me semblaient bien, puis je les ai contactées. La première différence est l’accueil au téléphone, une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (le fonctionnement, la plateforme, les examens, …) avec le sourire dans la voix. Ensuite, une vraie écoute quant à ma problématique financière avec une volonté de trouver une solution avec moi pour que je puisse réaliser mon projet. Enfin, une grande réactivité pour m’envoyer tous les documents et me permettre d’accéder à la plateforme d’apprentissage rapidement. Et même après avoir été inscrite, l’accent du sud et le sourire dans la voix étaient toujours là et je trouve toujours un interlocuteur pour essayer de répondre à mes questions. L’encadrement pédagogique me permet de contacter mes professeurs et les corrections de devoirs me permettent de voir où sont mes erreurs. Les cours sont bien construits et peuvent être étudiés sur différent supports (l’écoute, le visuel et la lecture).
À améliorer: --
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Karen da Luz

5.0
30/03/2010
Les points forts: Après un BTS et une Licence banque, je me suis aperçue que le domaine bancaire n’était pas fait pour moi ou bien que je n’étais pas fait pour lui !! J’ai donc choisi de me diriger vers les Ressources Humaines et de préparer un Master Management des Ressources Humaines. En un seul mot, le côté HUMAIN. Il règne une atmosphère saine dans cette école et une ambiance très conviviale. Pour la plupart, les enseignants sont des professionnels et ça se voit !! Formation théorique et pratique, une réelle motivation pour se lever le matin. En ce qui concerne les deux directeurs, hyper ultra dynamiques et je défis quiconque d’en trouver des plus cools. Enfin, l’équipe des conseillers est super et BIG UP à ma préférée qui n’est autre que miss Aurélie BEVEN. Mon diplôme bien sur mais aussi une tutrice en or ! Au départ, Aurélie n’était qu’une simple tutrice qui assurait mon suivi en entreprise, puis elle est devenue une tutrice acharnée qui m’a fait vivre l’enfer dans la préparation des oraux (et je pèse mes mots)- mais aujourd’hui c’est une personne que je respecte énormément, qui m’a fait évoluer et que je remercie encore. Aujourd’hui, j’ai quitté la région et je me suis réfugiée dans le Nord de la France…..(un oiseau passe). J’occupe le poste de chargée de recrutement au sein de la société Infotel (société de services en Ingénierie informatique) à Villeneuve d’Ascq. D’ailleurs j’en profite, pour lâcher un 2e BIG UP à mon acolyte Charlène LUNEAU, camarade de classe en M2 qui m’a permis de rejoindre le groupe Infotel. Mon projet professionnel à moyen / long terme est d’occuper une fonction managériale. Cours intéressants et attractifs, L’équipe pédagogique ne vous lâchera pas ! La localisation : l’école se situe en plein centre ville = magasins à proximité, et ça pour le moral croyez moi, ça aide. J’embrasse toute l’équipe et je souhaite une bonne réussite aux prochains étudiants !!
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Management des ressources humaines
  • Environnement juridique des ressources humaines
  • Gestion financière d'un projet
  • Management d'équipe
  • Mise en place d'une stratégie RH
  • Administration du personnel
  • Gestion de la formation
  • Gestion du recrutement
  • Connaissance du DIF
  • Connaissance du CIF
  • Construction d'un plan de formation
  • Conduite d'un entretien de recrutement
  • Gestion administrative de l'embauche

Professeurs

Delphine CAIZERGUES

Delphine CAIZERGUES

Ressources Humaines & Mobilité Internationale

Diplôme : Master II en Management des Ressources Humaines et Maîtrise de Commerce et Vente. Expérience : 10 années d’expérience professionnelle à l’international : Bahreïn, Mexique et Tunisie. Domaines : Formation, Recrutement international, Management commercial. Formatrice à l’ESTC Marseille en :Responsable de Gestion, Responsable du Développement Commercial, Manager du Développement Commercial, Manager d’Unité Opérationnelle, Manager en Ressources Humaines.

Le programme

I – environnement juridique

  • relations individuelles du travail
  • relations collectives du travail
  • introduction au droit des sociétés

II – management des ressources humaines

  • gestion financière d’un projet
  • management d’équipe
  • pratique de la gestion des ressources humaines

III – les strategies rh

  • mobilité internationale
  • communication interne
  • administration du personnel et politique de rémunération
  • initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie

IV – ntic (nouvelles techniques de l’information et de la communication)

V - pole international

VI - pole langue vivante europeenne (anglais)

VII - pole applications professionnelles

specialite de formation (deuxieme annee)

formation & recrutement

  • la politique de formation
  • le droit individuel à la formation (dif)
  • le congé individuel de formation (cif)
  • contrat et période de professionnalisation
  • détection et analyse des besoins en formation
  • construire le plan de formation
  • budgéter le plan de formation
  • présenter et valider le plan de formation
  • l’achat de formations externes
  • mise en œuvre du plan de formation
  • suivi et évaluation de la formation
  • piloter et améliorer le plan de formation
  • gestion administrative et financière du plan de formation
  • la politique de recrutement
  • identification des besoins
  • communication des besoins
  • présélection des candidatures
  • l’entretien de recrutement
  • l’intégration du nouvel embauché
  • la formation comme outil d’intégration
  • gestion administrative de l’embauche
  • le recrutement de commerciaux
  • le recrutement en anglais

Informations complémentaires

Information sur le prix
Toutes nos formations sont garanties "ZEN FORMATION" : il s'agit de prestations sans engagement de durée. Vous ne payez que le temps de l'utilisation de nos services. En d'autres termes, vous ne payez que le temps de votre satisfaction !
Plus encore, les frais d'inscriptions aux examens vous sont offerts. Vous souhaitez payer en 10 fois ? C'est possible et c'est sans frais supplémentaires! Pour exemple 2819€ sur 10 mois : votre paiement mensuel sera de 281,90€/mois (frais d’inscription à l’examen inclus).


Observations
- 3 sessions officielles aux examens par an
- L’étudiant préparant ce diplôme a le choix entre un stage / une activité salariée et la réalisation d’un projet professionnel. Le rapport d’activité lors d’un stage ou d’une activité salariée est le même que pour les autres Masters Européens. Si un étudiant n’a pas pu suivre de stage en entreprise, il a la possibilité de proposer son projet professionnel.

Stage en entreprise : Donnera lieu à la rédaction d'un mémoire qui reprendra le fil directeur de la démarche stratégique à savoir : - analyse des environnements, - diagnostic, préconisation des orientations ou des choix stratégiques avec en interface le détail des solutions proposées et leur mise en œuvre. Utilisation de tableaux de bord, budget prévisionnel

Equivalences : 1ère année de MASTER
Nombre d'élèves par classe : 21
Personne de contact : Nadia OUAZZANI

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Mastère Européen 1ère année Management des Ressources Humaines à distance

Prix sur demande