Manager en transversal dans 1 GRETA

Objectif général Perfectionnement, élargissement des compétences Objectif détaillé

Situer son rôle et la valeur ajoutée du management transversal pour l'organisation. Savoir coordonner une équipe fonctionnelle et favoriser la coopération.

Résultats attendus

Attestation de formation

Contenu

1. Connaître les spécificités du management transversal, clarifier le rôle et les responsabilités du manager, renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien hiérarchique. 2. Renforcer sa capacité à motiver une équipe, assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle, développer des comportements de coopération.