Manager : Développez Votre Leadership

Connaitre son potentiel de leader

• Appréhender ses qualités, ses forces et ses faiblesses

• Prendre consciences de ses limites pour mieux les accepter

• Développer son intelligence émotionnelle

• Consolider son affirmation de soi

• Développer son assertivité

• Atelier : réflexion individuelle sur son potentiel de leader

Identifier son style de leadership

• Connaître les différents styles de leadership :

• Directif

• Informatif

• Participatif

• Délégatif

• Découvrir son propre style de leadership

• Apprendre à en développer d’autres

• Savoir adopter le style approprié à la situation et à la maturité de l’interlocuteur

• Autodiagnostic : découverte de son propre style de leadership

Exercer un leadership mobilisateur

• Etablir une vision claire et stimulante

• Aligner sa vision aux valeurs et à la stratégie de l’entreprise

• Savoir l’exprimer pour la partager

• Passer de la vision à l’action

• Fédérer en donnant du sens

Vidéo-training : s’exprimer avec conviction et faire passer sa vision à l’équipe

Imposer naturellement son autorité

• Faire preuve d’exemplarité

• Développer sa capacité d’adaptation face au changement

• Savoir faire face à l’incertitude

• Evaluer les risques et prendre des décisions

• Assumer ses responsabilités

Favoriser un comportement ouvert pour créer la confiance

• Adopter une communication dynamique et proactive

• Développer une communication relationnelle

• Accroitre la qualité de son écoute

• Créer un environnement favorable à l’expression

• Valoriser la diversité

• Apaiser les conflits

Vidéo-training : jeux de rôle sur la gestion des conflits en équipe

Amener son équipe à plus d’autonomie

• Développer une intelligence collective

• Favoriser le sens de l’individuel et du collectif

• Promouvoir la coopération

• Soutenir les initiatives prises dans l’intérêt du groupe

• Guider et responsabiliser pour agir dans un but commun

• Savoir reconnaitre les contributions de chacun

• Encourager les succès

Exercices : résolution d’un problème complexe par l’intelligence collective