Manager coach

Comprendre les différences entre le leader et le manager

• Distinguer les attitudes et comportements du manager et du leader.
• Etudier le style de communication du manager et du leader.
• Gérer la complémentarité de ces deux rôles.
• Analyser sa propre posture.
  

Les différents types de leadership

• Connaître son style de leadership naturel et reconnaître celui des autres.
• Adapter sa communication aux différents types de personnalités et aux différents styles de leadership pour favoriser leur expression.
  

Se comporter en leader

• Clarifier son discours par des gestes encourageant la relation et affirmant son leadership.
• Mesurer l'impact de l'image visuelle et de l'image sonore.
• Communiquer avec aisance, confiance et humanité, utiliser le sourire.
• Intégrer la logique de l'adhésion dans sa communication.
• Développer son propre style, affirmer sa personnalité.

Créer une équipe durable et performante

• Créer un contexte favorable pour valoriser les styles de leadership de chacun.
• Encourager l'expression des talents et la complémentarité des approches de chacun.
• Réorienter ses missions et celles de ses collaborateurs en fonction de son style naturel de leadership.
• Prendre conscience de ses limites et de l'intérêt de s'entourer de talents complémentaires.