Management Transversal Paris Ile de France

Objectifs: Savoir adopter la bonne posture pour réussir ses missions: mobiliser et fédérer autour d'un but commun. Adapter son style de leadership en transversal: exercer une communication appropriée en fonction de l'interlocuteur et du contexte donné. Agir et faire agir pour garantir la réalisation du projet: en maîtriser le bon déroulement, impliquer et coordonner les acteurs et les faire évoluer dans la durée, hellip. Gérer les résistances et les situations difficiles: rétablir le dialogue, arbitrer, … Destinataires: Cadre, acteur transversal ou fonctionnel, chef de projet, chargé de missions, expert