Management et Leadership

0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 false false false /* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tableau Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";} Seront abordés successivement :

• L’importance de l’image que l’on donne de soi,
• Savoir communiquer,
• Connaître les fonctions, rôle et responsabilités d’un manager,
• Les différents types d’autorité,
• Intégrer la motivation comme levier prioritaire du management,
• L’assertivité, le comportement assertif,
• Détecter les sources de démotivation,
• Savoir adapter son style de management aux personnes et aux contextes,
• Savoir gérer son temps,
• Comment organiser et diriger une réunion (prise de parole en public),
• Détecter et gérer un conflit,
• Se préparer à différentes situations difficiles de management,
• Le stress : savoir l’identifier, le comprendre et y remédier,
• Principes et méthodes de reporting,
• S’approprier les méthodes et les outils, à caractère opérationnel.