MAITRISER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

• Les différentes phases du processus de recrutement


• Diagnostiquer les pratiques RH de l'entreprise


• Comprendre et affiner la définition du poste et du profil avant de lancer le recrutement


• Identifier les critères et les compétences clés à rechercher


• Sélectionner les canaux et outils de recherche pertinents


• Maitriser le «sourcing» et savoir sélectionner les CV adéquats


• Repérer les étapes de l'entretien de recrutement


• Savoir choisir et intégrer des outils supplémentaires (tests psychotechniques, mises en situation, cas pratiques, etc.) dans le processus de recrutement


• Connaître les pièges à éviter


• Une fois le recrutement validé


• Sensibilisation aux problèmes de la discrimination et des risques encourus

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