Maîtriser les fondamentaux du management au quotidien

FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME

Méthode pédagogique intégralement à distance avec un formateur.

• Développement des compétences sur le terrain durant 3 mois
• Multiplicité des modes d'apprentissage pour favoriser l'assimilation: e-learning, expérimentation, coaching.
• Formalisation par écrit pour favoriser la capitalisation
• Validation amont-aval des connaissances et des pratiques pour mesurer le gain de compétences
• Certification reconnaissant l'acquisition de la compétence.

Parcours pédagogique

1) Adapter son style de management

• Identifier l’autonomie et la motivation d’une personne
• Maîtriser le style de management adapté à chaque cas
• Etre capable de changer de style en fonction de la situation

2) Connaître les facteurs de motivation de chaque collaborateur et apporter les réponses les plus adéquates

• Maîtriser les bases de la motivation individuelle
• Manager en partant des motivations
• Restaurer la motivation d’un collaborateur

3) Fixer des objectifs motivants

• Maîtriser les règles de formulation d’un bon objectif
• Etre précis et motivant dans ses demandes

4) Réussir la délégation d’une activité vers un collaborateur

• Quoi déléguer ?
• À qui déléguer ?
• Comment déléguer ?

5) Réussir les entretiens de management

• Pour réagir à un non-respect des règles
• Pour réagir à une faible performance
• Pour féliciter un collaborateur