Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Formation et accompagnement

Compétences spécifiques à l'orientation professionnelle du diplôme :

• Accueillir, informer des publics sur une offre de formations ou des prestations
• Analyser une demande de formation
• Aider à l'élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualisé, de parcours d'insertion dans ou vers l'emploi
• Conduire des entretiens individuels et accompagner la personne dans son projet d'insertion ou de professionnalisation
• Concevoir et mettre en oeuvre une démarche pédagogique adaptée en fonction d'une situation de formation donnée
• Construire et mettre en oeuvre des séquences, des contenus, une progression et des outils pédagogiques
• Animer des formations en présentiel ou à distance, en assurer le suivi et l'évaluation
• Participer à la résolution de problèmes à finalité professionnelle (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) posés par différents publics (salariés, demandeurs d'emploi...) à l'aide de démarches, de techniques et d'outils appropriés
• Participer à l'élaboration de réponses aux appels d'offre de formation
• Développer les relations avec l'environnement, partenariales et interinstitutionnelles
• Exercer une activité de veille quant aux méthodes et techniques pédagogiques, d'analyse et de formalisation de sa pratique dans une perspective d'amélioration de la qualité professionnelle

Compétences transversales :

• Animer une réunion et organiser le travail d'une équipe
• S'exprimer à l'oral, dans des situations variées
• Produire des documents écrits à caractère professionnel
• Développer une aptitude à la relation, humaine et/ou pédagogique

- en formation initiale : aux étudiants issus de L2, titulaires d'un DUT, d'un BTS ou d'un DEUST ayant développé une expérience professionnelle (stages ou contrats) en lien avec le contenu de formation.

- en formation continue : aux personnels (demandeurs d'emploi ou salariés) pouvant justifier d'une expérience significative dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement. Elle s'adresse également aux professionnels issus d'un secteur d'activités différent ayant le projet de donner une nouvelle orientation à leur parcours professionnel

- en alternance : sous contrat de professionnalisation

Sélection sur dossier de candidature à transmettre par email ou par courrier à Céline PASTOR, SFC (c.pastor@unistra.fr) + entretien

- par validation : VAPP (Validation des acquis professionnels ou personnels) ; VAE (Validation des acquis de l'expérience).