Droit Social Et Ressources Humaines - Licence professionnelle

Cette formation d’un an vous apprendra à superviser, conduire et à contrôler la gestion administrative du personnel. Vous saurez assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie. Vous serez capable de tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales. Ensuite, vous aborderez le droit social, la veille juridique et la rédaction d’un rapport. Vous pourrez mettre en oeuvre une politique de recrutement ou assister le responsable du recrutement.

La pédagogie de la formation se base sur de nombreux exercices pratiques et études de cas. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques. Vous devrez en plus réaliser un stage pratique.

Cette formation s’adresse à tous les étudiants titulaires d’un Bac+2, aux personnes de moins de 26 ans ou de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation ou encore aux demandeurs d’emploi ou justifiant d’une expérience dans les ressources humaines d’au moins 3 ans.

sur titre (diplôme de niveau baccalauréat + 2 délivré par une université française ou titre - Licence 2 en droit (120 ECTS) - Licence 2 en AES, gestion, économie (120 ECTS) - DUT carrières juridiques, GEA, GACO - BTS tertiaires ● ou sur validation des acquis professionnels et personnels

Paris 8 est une université réputée pour la qualité de ses cours et de ses enseignants. L'environnement pédagogique vous permettra de bénéficier au mieux de la formation.

Candidature sur dossier, sélection par le responsable pédagogique et entretien avec le candidat sur ses motivations.