Licence Management de la Distribution en Apprentissage
Licence professionnelle
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Paris
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Durée
1 An
Objectifs: La formation vise l'acquisition d'une solide base de connaissances en commerce, l'apprentissage des techniques de management et la maîtrise de la gestion commerciale.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
BAC + 2 obtenu avec si possible une expérience de la distribution
Etre impérativement titulaire du baccalauréat
Avoir moins de 26 ans
Etude du dossier (bulletins scolaires)
Tests d’évaluation et entretien de motivation
Les Avis
Les matières
- Management de la distribution
Le programme
Le programme
enseignement général
* Droit
* Informatique
* Culture et consommation
* Langues : LV1 (anglais obligatoire), LV2 obligatoire
Le programme enseignement professionnel
* Gestion commerciale et financière
* Management (droit du travail, communication, négociation)
* Rapport d’activité écrit et soutenu oralement
Les missions Vente - Relation clients
* Animation et entretien du rayon
* Présentation marchande sur la surface de vente (planogramme, mise en rayon, réassortiment, mise en avant, balisage…)
* Gestion des réclamations
* Mise en application de la politique d’enseigne dans le magasin
Gestion des rayons
* Réception des marchandises
* Gestion des stocks (réassortiment, date de péremption, inventaire, démarque…)
* Etude de rentabilité du linéaire
* Recherche d’optimisation d’un rayon en difficulté
* Implantation et suivi des actions promotionnelles
* Organisation de la communication (ILV, PLV…)
* Gestion des moyens et des équipements
* Respect de la législation (hygiène, sécurité, prix…)
Gestion financière et Administrative
* Respect des objectifs et suivi des résultats
Management de l’équipe commerciale
* Gestion de l’équipe commerciale
* Recrutement
* Intégration des nouveaux entrants
* Evaluation des collaborateurs
* Organisation du travail et gestion du temps (présences, plannings, congés…)
* Animation de l’équipe commerciale (motivation, point hebdomadaire, gestion des conflits…)
* Respect de la législation (règlement, convention, droit…)
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