LICENCE ECONOMIE ET GESTION

Licence

À Orléans

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Description

  • Typologie

    Licence

  • Lieu

    Orléans

  • Durée

    3 Ans

La licence économie et gestion se propose de préparer les étudiants à l'entrée dans les masters de gestion proposés par l'IAE (Institut d'Administration des Entreprises) de l'université d'Orléans et dans les masters d'économie de l'IEO (Institut d’Économie d'Orléans).

Même si au moment de l’inscription, l’étudiant doit indiquer s’il choisit la majeure Gestion ou la majeure Economie, les cours du premier semestre sont 100% communs. A l’issue du premier semestre, les étudiants ont donc la possibilité de faire évoluer leur choix de majeure. Des modifications de majeures sont aussi possibles au terme de la première et de la deuxième année de licence.

Les deux premières années doivent permettre aux étudiants d'avoir une idée plus précise des champs d'application de l'économie et de la gestion avant de proposer en troisième année, un parcours de spécialisation leur permettant de se préparer au mieux au master vers lequel il souhaite se diriger.

Sur le site Orléanais, cinq parcours sont proposés en L3 : International Economics ; Économétrie ; Finance ; Marketing ; Comptabilité, Contrôle, Finance

Un parcours est proposé sur Châteauroux : Économie, Finance, Gestion

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Orléans ((45) Loiret)
Voir plan
Avenue du Parc Floral, BP 6749, 45067

Date de début

Dates au choixInscriptions closes

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Économie
  • Adminstration des entreprises
  • Microéconomie
  • Macroéconomie
  • Finance
  • Politique économique
  • Analyse économique
  • Management
  • Manager

Le programme

Compétences disciplinaires
 Mobiliser les principaux concepts de l'économie: micro-économie, macro-économie, monnaie et finance, politique économique, pour l'étude et l'interprétation de documents économiques.
 Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
 Utiliser les méthodes et outils quantitatifs d'observation et d'analyse de l'économie et des organisations.
 Se servir des méthodes de prise de décision économique et managériale.
 Analyser les interactions entre une organisation et son environnement.
Compétences préprofessionnelles
 Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
 Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
 Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
 Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
 Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
 Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
 Se mettre en recul d’une situation, s’auto évaluer et se remettre en question pour apprendre.
Compétences transversales et linguistiques
 Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
 Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
 Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
 Développer une argumentation avec esprit critique.
 Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
 Se servir aisément de la compréhension et de l’expression écrites et orales dans au moins une langue vivante étrangère

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