Leadership du nouveau manager
Formation
En intra entreprise
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En intra entreprise
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Dates de début
Dates au choix
Développer son efficacité et son potentiel relationnels Être manager nécessite, tout à la fois, de développer son style de leadership et de développer des compétences fortes en communication, en animation d’équipe, en gestion et suivi d’activité. Directif, collaboratif, participatif… détecter son style personnel pour pouvoir capitaliser sur ses forces et compenser ses bases de progrès […]
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
- 14MG230_Leadership_Du_Nouveau_Manager.pdf (34 Téléchargements)
Profil stagiaire
- Manager de proximité de tout secteur d’activité
- Définir les règles, partager sa vision et communiquer les objectifs
- Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe
- Adapter son management à chaque situation
- Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie au sein de l’équipe
- Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits
- Charisme, pouvoir et leadership.
- La définition d’un projet d’équipe
- La bonne posture à adopter
- L’écoute authentique de son équipe
- Une équipe déjà constituée
- L’autorité avec d’anciens collègues
- Encadrement des collaborateurs plus seniors
- La coopération avec les experts
- Les 5 styles de management
- Analyser ses forces
- Plan d’action sur ses points de progrès
- L’adhésion de ses collaborateurs
- Fixation d’objectifs clairs
- La coopération positive
- Développement d’une synergie
- Le climat de confiance avec son équipe
- Une communication assertive
- Régulation et médiation
- La cohésion entre vos collaborateurs
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Leadership du nouveau manager