Formation Laïcité et religions dans les établissements sociaux et médico-sociaux

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs
Mieux connaître la laïcité et son application dans les services prenant en charge les mineurs
Distinguer les droits et limites des agents et des usagers
Signes ostensibles et interdits alimentaires : articuler pratiques religieuses et devoir de neutralité

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
249 Rue de Crimée, 75019

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Assistantes sociales
Éducateurs
Juristes
Cadres du secteur public et associatif
Chefs de service
Directeurs d’établissement
Infirmières et médecins
Tout agent confronté à la question religieuse

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Services
  • Religions
  • Droit du travail
  • Laïcité
  • Fonctionnaire
  • Fonction Publique
  • Discriminations
  • Éducation religieuse
  • Réglementation
  • Législation

Le programme

De grands principes juridiques qui recouvrent des approches complexes

  • La neutralité de l’Etat et le principe de non-discrimination
  • La liberté de conscience et liberté de culte
  • Le pluralisme et l’expression multiple des cultes
  • Tentative de définition de la notion de laïcité

Le cadre juridique relatif à la religion du mineur

  • Education religieuse et autorité parentale
  • La place de l’éducation religieuse au sein de l’éducation en général
  • Le rôle du juge au regard des choix religieux des parents

La place des convictions religieuses des travailleurs sociaux dans l’exercice de leurs fonctions

  • Les éléments d’interprétations jurisprudentielles de la neutralité des agents
    • La question de la manifestation des croyances religieuses
    • La nature du signe religieux
    • La prise en compte de la fonction de l’agent
    • Les comportements susceptibles d’être qualifiées d’actes de prosélytisme
  • La liberté d’opinion dans le cadre de l’obligation de service
    • L’articulation entre bon fonctionnement du service et respect des convictions religieuses
    • Les conséquences de l’obligation de neutralité de l’administration dans le déroulement de carrières des agents
    • La neutralité du dossier administratif et des actes
    • Focus sur les fêtes religieuses et les autorisations d’absence
    • Liberté de pratiques et fonctionnement normal du service

Droits et limites des mineurs à manifester leurs convictions religieuses

  • Les modalités d’exécution de la prise en charge : quel accompagnement à la pratique religieuse ?
    • Les implications du respect des orientations religieuses du mineur par les établissements et services
    • Les actions d’information dans un but de santé publique
    • L’exécution du service public par les hommes ou les femmes
  • Les limites fixées à la liberté de conscience et d’expression des convictions religieuses
    • Liberté de conscience et tenues manifestant son appartenance à une religion dans les services
    • La question des fêtes religieuses en établissement de placement
    • Le cas particulier des lieux privatifs de liberté

Focus sur les pratiques alimentaires dans les établissements et services

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