L’Intelligence Relationnelle
Formation
À Strasbourg
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Strasbourg
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Maîtriser les outils et les méthodes permettant d'enrichir sa personnalité en fonction de son environnement pour bien réussir son évolution professionnelle
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La relation et la communication
• Apprendre à repérer les mécanismes de la communication efficace.
• Savoir utiliser le langage approprié.
• Les règles du dialogue efficace.
• Repérer le mode de communication de l’autre.
• Savoir détecter les contre indications et comportements négatifs.
• Repérer et corriger les tics verbaux négatifs.
• Apprendre à reconnaître la perception de l’autre.
• Apprendre à transmettre les informations à ses collaborateurs et collègues.
• Communiquer avec sa hiérarchie
Maîtrise de soi
• Savoir repérer son mode de fonctionnement dominant.
• Les styles de direction associés aux modes de fonctionnement principaux.
• Traits généraux, comportements, gestes, voix et mots associés.
• Préjugés, illusions, contaminations et exclusions.
• Connaître et gérer ses trois dimensions : physique, mentale et émotionnelle.
• Apprendre à décentrer.
• Apprendre à formuler ses demandes en utilisant un mode de communication ne mettant pas l’autre en jeu.
• Savoir trouver la formulation efficace.
Bilan de personnalité - Inventaire typologique de développement GOLDEN
• Présentation, auto-positionnement, retour sur questionnaire (140 questions) – correction au siège des ECPA -
• Inventaire de personnalité et démarche globale dans laquelle la personne se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement.
• L’innovation du GOLDEN vient d'une 5ème dimension qui renseigne sur la stabilité émotionnelle du sujet et sur ses modes de réaction au stress et à l'anxiété.
Affirmation de soi
• Déterminer sa position relative par rapport aux comportements passifs, agressifs, de fuite et de manipulation. Test d’autodiagnostic : le jeu du Passif, Agressif et Manipulateur.
• Les attitudes non affirmées.
• S’affirmer et apprendre à être assertif.
• Etre respecté et écouté tout en respectant les autres. L’autorité naturelle reconnue.
• Exprimer calmement qui l’on est, ce que nous savons, pensons, ressentons et voulons.
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L’Intelligence Relationnelle