L’évaluation des risques professionnels - le DU
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
5h
-
Dates de début
Dates au choix
Pour inscrire son entreprise dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), L’employeur se doit notamment de veiller à la sécurité de ses salariés, de prévenir les risques professionnels et de lutter contre pénibilité au travail.
Au vu de la complexité des missions et de la diversité des moyens d’actions des représentants du personnel, le législateur a instauré une obligation de formation pour les membres du CE et du CHSCT.
Délégués du personnel, élus au CE, membres du CHSCT, délégués syndicaux sont confrontés à une constante évolution législative pour laquelle ils ont besoin de repères.
Nos consultants disposent des agréments nécessaires pour dispenser des formations auprès des institutions représentatives du personnel (IRP) :
Agrément pour dispenser la formation économique des membres titulaires du Comité d’Entreprise (Préfecture du Languedoc Roussillon)
Agrément pour dispenser la formation des représentants du personnel aux Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Principes généraux de prévention et décret du 5 novembre 2001
Analyse du document unique par l'administration : les points sensibles
Document unique et responsabilité pénale
Animateurs sécurité responsables , assistants des services ressources humaines et CHSCT
Aucun pré-requis nécessaire
Les Avis
Les matières
- Sécurité
- Réglementation de la sécurité du travail
Le programme
1- Les enjeux de l'évaluation des risques
- Principes généraux de prévention et décret du 5 novembre 2001
- Analyse du document unique par l'administration : les points sensibles
- Document unique et responsabilité pénale
2- Prise de recul sur sa démarche d'évaluation des risques, la revue des "variables"
- Les unités de travail sont-elles bien définies ?
- Quels sont les résultats obtenus, les écarts par rapport aux objectifs initiaux ?
- Quelles conséquences et actions mises en place ?
- Quelles méthodes ont été appliquées ?
- Revue et apports de différentes méthodes d'analyse en fonction des risques
3- Mise à jour obligatoire et document unique
- De la mise à jour formelle à l'évolution du document unique, comment procéder ?
- Les différents niveaux de mise à jour : cas des AT/MP, évolution de l'organisation du travail, évolution réglementaire
- Comment évaluer et intégrer les nouveaux risques : risques à effets différés, risques psychosociaux, addictions...
4- Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
- Lien entre document unique, plans d'action, politique sécurité, programme annuel de prévention et système de management de la sécurité
- Comment et avec qui faire vivre le système ?
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L’évaluation des risques professionnels - le DU