L’Accueil en Établissement de Santé
Formation
En intra entreprise
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
2 Jours
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Le programme
Objectifs
Afin de développer " l’esprit d’accueil" ou l’attitude de service
- Par une relation soignant/soigné, soignant/famille adaptée ;
- Par une réflexion sur l’enjeu de l’accueil dans un établissement de santé.
Les stagiaires devront :
- Identifier les éléments spécifiques de la relation d’accueil
- Acquérir une méthodologie pour faire face aux différentes situations d’accueil
- Gérer les situations difficiles et limiter les stress
Les principaux axes du contenu de la formation :
√ La notion d'accueil :
- Droits du patient, la charte du patient hospitalisé
- La notion de service
√ Identifier les éléments spécifiques de la relation d’accueil
- Reconnaître les étapes d’un processus d’accueil et identifier les besoins de la personne accueillie, propres à chacune d’elles.
- Trouver les ressources à l’intérieur de soi pour se mettre en état d’accueil.
- L'accueil, carte de visite de l'établissement et premier maillon de la chaîne de communication
√ Les différentes formes d'accueil:
- Accueillir les patients, les personnes âgées, les familles
- La chaîne de l'accueil : L'accueil physique, téléphonique, …
√ Les clefs du bon accueil
Les différents types d’usager
- Typologie des usagers et analyses des attentes : analyse et prise en compte des besoins, des attentes, des difficultés spécifiques à chaque type de public : patients, consultants, familles, médecins traitants, etc.
- Comprendre les besoins et attentes des nouveaux entrants et de leurs proches
Les fondamentaux de la communication en situation d’accueil
- Principes de base de la communication
- L’écoute
- La reformulation : quand, pourquoi reformuler ?
- Les questions pour faciliter les échanges et la transmission d’informations
- Les mots et leur impact : savoir formuler
- Le langage non verbal : les gestes, le regard…
Les différentes phases de l’accueil physique et téléphonique
- Se présenter, personnaliser l’accueil
- Écouter, noter, informer, expliquer, raconter
- Tenir ses engagements
- La formulation spécifique à l’accueil téléphonique
- Comment concilier information et secret professionnel ?
Acquérir une méthodologie pour faire face aux différentes situations délicates d’accueil (l’usager agressif, bavard, timide, mécontenté)
- Inventorier des moyens pour prendre soin de soi, notamment se « dépolluer » des tensions.
- Exercer des attitudes et des comportements pour être présent à soi et à l’autre
- désamorcer l’agressivité
- faire respecter la règle avec fermeté mais sans rigidité.
√ Recherche de pistes en groupe pour l'optimisation de l'accueil dans l'établissement
Amener l'équipe à engager une réflexion sur les procédures et outils à mettre en œuvre dans l'établissement
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