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Introduction au droit social international

Formation

À Lyon ()

550 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

Objectifs pédagogiques Etre en mesure de travailler dans une entreprise internationale (comité européen, gestion expatriation, accords d'entreprises européens, accords transnationaux) Développer l'appétence à mieux connaître les systèmes culturels étrangers qui sous-tendent les relations collectives dans les pays étrangers Profil DRH - RRH - Responsable des relations sociales - Directeur d'établissement

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2017

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Le programme

  • Introduction au droit social international

    • Approche Droit international collectif et individuel

    - Sources des droits (Common Law / droit codifié)

    - Droit collectif et droit de grève (Europe, OIT)

    - Les cultures "relations sociales" en Europe et dans le monde

    • Gestion des expatriés (détachement/ expatriation)
    • CEE et obligations
    • Accords transnationaux (avantages et inconvénients)
    • Tendances nouvelles (H/F, minorités, employment...)

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