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Introduction au droit social international
Formation
À Lyon ()
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Description
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Typologie
Formation
Objectifs pédagogiques Etre en mesure de travailler dans une entreprise internationale (comité européen, gestion expatriation, accords d'entreprises européens, accords transnationaux) Développer l'appétence à mieux connaître les systèmes culturels étrangers qui sous-tendent les relations collectives dans les pays étrangers Profil DRH - RRH - Responsable des relations sociales - Directeur d'établissement
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Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
- Introduction au droit social international
- Approche Droit international collectif et individuel
- Sources des droits (Common Law / droit codifié)
- Droit collectif et droit de grève (Europe, OIT)
- Les cultures "relations sociales" en Europe et dans le monde
- Gestion des expatriés (détachement/ expatriation)
- CEE et obligations
- Accords transnationaux (avantages et inconvénients)
- Tendances nouvelles (H/F, minorités, employment...)
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Introduction au droit social international