INTÉGRER LES CONCEPTS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE QUALITÉ DANS SON MANAGEMENT

Formation

À Saint Germain En Laye

1 090 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Saint germain en laye

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs de la formation
Planifier et conduire les entretiens d’évaluation
Identifier les actions de formation à mettre en oeuvre
Accompagner et transmettre ses compétences
Guider le collaborateur dans ses choix de carrière                       

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Saint Germain En Laye ((78) Yvelines)
Voir plan
51, Boulevard de la Paix, 78100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Manager commercial, ingénieur commercial en B to B, technico-commercial, support commercial avant-vente, consultant évoluant dans un environnement de ventes indirectes/alliances.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Management
  • Manager
  • Ethique managériale
  • Entretien professionnel
  • Responsabilités
  • Motiver une équipe
  • Qualité
  • Management qualité
  • Planification
  • Gestion

Le programme

Programme Contenu

La décentralisation des missions RH

  • Le positionnement du middle management
  • L’éthique managériale
  • L’environnement juridique et conventionnel

L’évaluation des résultats et des compétences

  • La détection des potentiels : forces et points d’effort de l’équipe
  • La planification et la conduite des entretiens annuels
  • La formation tout au long de la vie : les bases des composantes de l’entretien professionnel (période de professionnalisation, CIF, DIF…)

La gestion des carrières : un partage de responsabilités

  • De l’entreprise : le plan de carrière (attractivité et fidélisation)
  • Du manager : orienter le collaborateur dans ses choix
  • Du collaborateur : être acteur de sa carrière

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