L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite

Comundi Compétences
À Paris

2245 
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  • Formation
  • Paris
  • 21 heures de formation
  • Quand :
    À définir
Description

L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite Coordinatrice des équipes de soins  Offert pour toute inscription : 1 an d'abonnement au magazine Direction(s) !  Tarif formation : € HT (. € TTC)
Durée formation : 3 jours ( heures) Lieu de la formation : Paris ; Lyon
Dates : Paris :
janvier ; mai
Lyon :
mai Inscrivez-vous : En ligne Bulletin d'inscription ...

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Paris
75000, (75) Paris, France
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Motivation

Programme

Objectifs de la formation Vous positionner dans le cadre spécifique de votre fonction Optimiser la réalisation de vos tâches quotidiennes en garantissant une qualité de service irréprochable Acquérir les meilleures techniques de communication Le(s) formateur(s) Magali SIMONNOT Infirmière coordinatrice - Fondation Cognacq Jay - EHPADNicolas SCOHY Consultant formateur spécialisé en management dans le secteur social et médico-social - Cabinet PerformathysLaurent DELPRAT Avocat à la Cour d'appel de Paris, chargé d'enseignement en facultés de droit - Spécialisé en droit des ESMS Les plus de la formation Des sessions à Paris et à Lyon Programme de la formation Jour 1 de la formation :Accueillir la personne âgée et sa famille- Elaborer un protocole d'accueil précis et complet - Evaluer l'autonomie, la dépendance et l'identité de la personne âgée - Etablir le projet d'accueil en y intégrant la famille Répondre au projet de soin du patient : adopter les bonnes techniques de soin- Comment mettre en place des fiches de soin synthétiques par patient et faciliter leur lecture pour un bon suivi du résident - Faciliter et encourager la collaboration de l'ensemble des équipes soignantes et opérationnelles à l'utilisation de ces fiches - Mettre en place d'autres outils de suivi du soin Cas pratique sur l'organisation des soins : mettre en place les outils, procédures et protocoles nécessaires au bon suivi de la personne âgée- Elaborer et utiliser les fiches de diagnostic médical - Être le référent du projet de vie du patient - Proposition d'un « kit de procédure » pour le protocole de soins Jour 2 de la formation :Définition de la fonction d'infirmière référente/coordinatrice en maison de retraite et EHPAD- Focus sur vos responsabilités - Missions et délégations Retour sur les activités et tâches : médicales, administratives, relationnelles, sociales...- Connaître votre institution : organisation administrative, loi n°, environnement juridique et réglementaire, financement des séjours - Comment se positionner dans l'organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles) Déontologie et responsabilité juridique de l'infirmière- Connaître les droits du patient : quels sont les droits et contraintes des résidents en tutelle ou curatelle - Maîtriser vos obligations dans le cadre du secret professionnel - Comment vous positionner par rapport au secret médical : quelles sont vos contraintes vis-à-vis des patients Jour 3 de la formation :Définir votre propre profil et vous positionner en tant que manager de proximité- Les quatre principaux styles de management et l'impact sur votre équipe - Comment évaluer et adapter son style de commandement et de communication managérial - Le rôle managérial du responsable de soins Définir son propre style de commandementS'appuyer sur son propre style de commandement pour diriger et animer son équipe Elaborer et mettre en place l'organisation de votre équipe- Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de votre équipe - Acquérir des moyens, des outils de travail et d'évaluation communs Les différentes phases de mâturitéComment évaluer les différents niveaux de maturité des membres de son équipe DIRIGER VOTRE EQUIPE DE SOINS AU QUOTIDIEN Comment évaluer un membre de son équipe : les outils indispensables pour déceler le niveau de motivation de vos collaborateursFaire progresser votre équipe- Les cycles de progression et de régression - Les règles de fonctionnement : comment les dire, comment les faire respecter - Les différents leviers de motivation dans la cohésion et dynamique d'équipe : accompagnement terrain, reconnaissance, formation, ... - Réussir la délégation des responsabilités Soutenir la motivation d'un collaborateurComprendre son propre style de management pour mieux diriger son équipe Afficher la totalité du programme de la formation « L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite » A qui s'adresse cette formation ? Cadre infirmierInfirmière référenteInfirmière coordinatriceInfirmièreChef de service Pré-requis de la formation Infirmière référente / coordinatrice ou tout cadre de santé souhaitant exercer des missions analogues au sein d'un établissement

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