Infirmière coordinatrice en ssiad

Comundi Compétences
À Saint Denis

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01840... Voir plus

Infos importantes

Typologie Formation
Début Saint denis
Début des cours À définir
  • Formation
  • Saint denis
  • Début des cours:
    À définir
Description

Offert pour toute inscription : 1 an d'abonnement au magazine Direction(s) !Objectifs Optimiser la gestion quotidienne de votre service ou secteur Gestion du personnel : aspects juridiques et contractuels Diriger votre équipe de soins au quotidien Définir votre profil et vous positionner en tant que manager de proximité

Installations

Où et quand

Début Lieu
À définir
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
Voir plan
Début À définir
Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Foire aux questions

· À qui s'adresse-t-elle?

Pour quel public ? InfirmièreInfirmière cadre Cadre de santé ...

· Prérequis

Pré-requis Etre infirmière coordinatrice ou infirmière et/ou cadre de santé se destinant à exercer des responsabilités de coordinateur

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Les plus Une formation "métier" riche en échanges et cas pratiques !

Opinions

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Motivation
Gestion du personnel
Gestion
Services
Conflits
Infirmerie
Manager
SSIAD
Formateur
Formateur d'adultes
Infirmier cadre
Infirmier

Programme

Jour 1 de la formation

OPTIMISER LA GESTION QUOTIDIENNE DE VOTRE SERVICE OU SECTEUR

La fonction et les missions de l'infirmier(e) coordinateur(ice)
  • Présentation de la fiche de poste
  • Cadre institutionnel : type de structure, capacité, environnement géographique, juridique et réglementaire et impact sur les missions
Optimiser la gestion administrative et financière de votre service
  • Elaborer le rapport d'activité et les statistiques
  • Assurer le suivi de la facturation
  • Etude de cas : Présentation des tableaux de suivi d'activité
Gestion du personnel : aspects juridiques et contractuels
  • Convention collective et présentation de contrats de travail type: CDD, CDI, conventions avec les infirmiers libéraux?

REUSSIR L'ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE

Optimiser l'organisation des soins
  • La gestion des demandes de prise en charge
  • Evaluer l'environnement humain et matériel et le projet individualisé
  • Etude de cas : Réaliser la programmation des soins
Communication et travail en réseau : l'importance du binôme infirmier/directeur Jour 2 de la formation

QUEL MANAGER ETES-VOUS

Définir votre propre profil de manager de proximité
  • Les styles de management et leurs impacts sur votre équipe de soins
  • S'appuyer sur son propre style de commandement pour diriger et animer son équipe

DIRIGER VOTRE EQUIPE DE SOINS A DOMICILE

Elaborer et mettre en place l'organisation dans votre équipe
  • Coordonner le projet de service en concertation avec les membres de son équipe
  • Acquérir des outils d'observation pour évaluer les membres de son équipe

Cas pratique : Les différents niveaux et phases de maturité

Comment évaluer un membre de son équipe
  • Les principaux outils d'observation pour agir sur l'implication et la motivation de vos collaborateurs(trices)

Cas pratique : La pratique de l'observation pour valider une motivation

Jour 3 de la formation Faire progresser votre équipe
  • Les cycles de progression et de régression
  • Le règles de fonctionnement d'équipe : comment les définir et comment les faire progresser ?
  • Les différents leviers de motivation dans la cohésion et dynamique d'équipe : accompagnement terrain, reconnaissance, négociation, sanction, formation?
  • Réussir la participation et/ou la délégation dans une équipe de soins

Cas pratique : comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe

Comprendre son propre style de management pour mieux diriger et l'adapter à son équipe

Comment gérer les conflits au quotidien
  • La gestion des conflits d'équipe et la gestion des conflits individuels
  • L'implication du coordinateur : acteur ou médiateur
  • Comprendre le mécanisme de déclenchement d'un conflit
  • Agir pendant et après un conflit

Cas pratique : agir dans une médiation ou un conflit

Etre impliqué dans un conflit, comment faire pour mieux le gérer ?

Performances de ce centre

2016
2015

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