Holding Patrimoniale

Formation

À Bordeaux, Paris et Lille

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

Objectifs: Objectifs: Maîtriser les domaines d'application de la société holding patrimoniale. Choisir la structure juridique qui correspond aux objectifs et à la situation du dirigeant. Proposer les clauses des statuts et du pacte les mieux appropriées. Mettre en place les schémas les plus efficaces. Prendre les options fiscales les plus avantageuses. Disposer d'un document de référence. Destinataires: Conseillers en patrimoine, experts-comptables, avocats, notaires, juristes, fiscalistes, banques-assurances.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bordeaux ((33) Gironde)
Précisé 15 Jours Avant, 33000

Date de début

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Lille ((59) Nord)
Précisé 15 Jours Avant, 59000

Date de début

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Paris ((75) Paris)
Précisé 15 Jours Avant, 75000

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Paris ((75) Paris)
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Les Avis

Le programme

1. Définitions.
Holding familiale, de reprise ou de rachat, financière ; holding passive, active.

2. Pourquoi un holding ?

Exemples concrets d'applications.
- Le holding, instrument de levier juridique, financier, fiscal. Conditions, contraintes.
- Faciliter l’acquisition de titres d’une société : le holding de rachat.
- Optimiser la transmission de l'entreprise au sein de la famille. Le holding de famille :
Favoriser la transmission au profit d’un héritier ; désintéresser les autres.
Obtenir les liquidités nécessaires au paiement des droits de mutation.
- Concilier les intérêts divergents des majoritaires et des minoritaires.
- Faciliter la vente à des tiers. Préparer une introduction en bourse.
- Optimiser l’organisation, la gestion et la performance d’un groupe.
- Optimiser la fiscalité (régime d’intégration fiscale, des sociétés mère-filles).
- Améliorer la liquidité de son patrimoine. Le diversifier.

3. Quelle structure sociétaire ?

- Comparaison des différentes formes juridiques.
Contraintes légales : juridique, économique, responsabilité, social, formalités.
Liberté contractuelle. Pactes d'associés, d'actionnaires. Validité.
- Holding à l'IR ou à l’IS ?
Holding à l’IR : fiscalité de la création à la dissolution ; domaines d'application.
Holding à l’IS :
fiscalité de la création à la dissolution ;
effet de levier financier par l’endettement ; limites.
effet de levier fiscal : régime des sociétés mères, déduction des frais financiers,
intégration fiscale, fusion rapide du holding et de sa cible, prestation de services.
Applications du holding à l’IS. Les schémas sécurisés, les montages à risque.
- SARL, SAS ou société civile ?
Juridique :
liberté statutaire ; pouvoirs et responsabilité du dirigeant ; droit de vote plural ;
pouvoirs des minoritaires ; clause d'inaliénabilité, d'agrément, d'exclusion.
Economique :
répartition inégalitaire du dividende et du boni de liquidation ; comptes courants.
Social :
statut du dirigeant ; cumul de fonctions ; contrat de travail ; rémunération ;
régime fiscal, régime social.
Formalités : obligations comptables ; commissaire aux comptes.
Synthèse comparative SARL, SAS, société civile.

4. Création du holding.

- Création directe d’une société nouvelle. Constitution par le haut.
Apport ou vente des titres ? Conséquences financières, juridiques, fiscales.
- Création par transformation d’une société. Constitution par le bas.
Transformation de l’IR vers l’IS ; de l'IS vers l'IR. Conséquences juridiques, fiscales.
Régime des scissions ; régime des fusions ; report des déficits antérieurs.
- Holding et qualification de biens professionnels.
ISF et droits de mutation. Pacte fiscal. Engagement de conservation.

5. Fonctionnement du holding.

Intérêt de la société holding animatrice : ISF, TVA, intérêts d’emprunt.
Convention de trésorerie ; contrat de prestations de service.
Opérations de restructuration : fusion, apport partiel d'actif,
cession, rachat de titres, absorption, scission. Régime juridique ; fiscalité.

6. Dissolution, liquidation, partage. Juridique, fiscal.

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 15

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