course-premium
4.5
5 avis
  • Pas mal.
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  • Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...]. Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy
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  • La correspondance pour les devoirs est rapide et la relation avec les professeurs est sympathique. Je ne regrette pas d'avoir intégré cette école. Merci EFC!
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Titre professionnel

A distance

Prix sur demande

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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Apprenez à devenir gestionnaire de paie et devenez un acteur central de l’entreprise.

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau V

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    9 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

Formation certifiée OPQF, complète, très demandée

La formation professionnelle gestionnaire de paie que vous propose l’École Française de Comptabilité vous permettra d’acquérir toues les compétences nécessaires à la gestion des paies. Le gestionnaire de paie est un véritable spécialiste. Il travaille soit pour les entreprises soit pour des cabinets d’expertise-comptable. Le gestionnaire de paie à un rôle central dans l’entreprise, car il est chargé de collecter chaque mois tous les éléments indispensables à la création des bulletins de salaire.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Le gestionnaire de paie est un poste important au sein d’une entreprise, car il est en relation avec les différents organismes sociaux. Ses connaissances en font un véritable conseiller pour les entreprises dans le domaine du droit social. Grâce à la modalité à distance, vous bénéficierez d’une formation souple et adaptable à votre propre rythme, mais tout en gardant un suivi régulier de l’équipe pédagogique de l’école.

La formation à distance, d’une durée de 9 à 12 mois en fonction de votre disponibilité, vous apportera toutes les connaissances nécessaires au bon exercice du métier. Vous aborderez des sujets tels que le droit de la paie. Vous connaîtrez l’environnement et les contraintes de la paie et vous serez capable d’établir un bulletin de paie en adéquation avec l’actualité sociale.

La formation s’adresse principalement aux personnes avec ou sans activité qui cherchent à faire évoluer leur carrière ou à se réorienter.

La formation gestionnaire de Paie est accessible depuis la Terminale et nécessite une bonne culture comptable et financière.

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Utilisateur Emagister, Plus de deux ans

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Les Avis

4.5
excellent
  • Pas mal.
    |
  • Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...]. Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy
    |
  • La correspondance pour les devoirs est rapide et la relation avec les professeurs est sympathique. Je ne regrette pas d'avoir intégré cette école. Merci EFC!
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100%
4.5
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

khadija menard

5.0
10/12/2019
Votre avis sur cette formation: Pas mal.
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Alain

4.5
03/03/2016
Les points forts: Je voudrai faire allusion à toutes les idées qui sont développées au niveau informatique [...]. Je ferai allusion par exemple à la nouvelle façon de poser les devoirs online, de recevoir la correction et le corrigé online et de pouvoir les télécharger et les sauvegarder [...]. Je ne pourrai cacher ma satisfaction concernant le professeur chargé de répondre aux incompréhensions des élèves en Technique de paie, Madame Anne Jimmy
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Patricia

4.0
01/03/2013
Les points forts: La correspondance pour les devoirs est rapide et la relation avec les professeurs est sympathique. Je ne regrette pas d'avoir intégré cette école. Merci EFC!
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Alain

5.0
01/11/2012
Les points forts: Très bonne école que je recommande partout. Les professeurs répondent rapidement aux diverses questions posées, de même que le service administratif. Les élèves n'ont plus qu'à travailler car l'école ne fait pas de miracle. Elle mérite une très bonne réputation.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Jessica

4.0
01/09/2012
Les points forts: C'est une très bonne école qui est à l’écoute, les renseignements que l’on nous donne sont clairs et précis. Accueil chaleureux. MERCI.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les matières

  • Gestion des paies
  • Connaissance du droit du travail
  • Réalisation de contrats de travail
  • Connaissance des charges sociales
  • Connaissance des techniques de paie
  • Réalisation de bulletins de salaire
  • Utilisation des logiciels de paie
  • Gestion des ressources humaines
  • Représentation des salariés
  • Réalisation de déclarations sociales
  • Calcul des charges sociales
  • Gestion des congés payés
  • Connaissance des contraintes de la paie
  • Connaissance de l'actualité sociale
  • Capacité de communication
  • Gestion des congés maladies
  • Connaissance du droit social
  • Connaissance des organismes sociaux

Professeurs

EFC EFC

EFC EFC

EFC

Le programme

Droit Social :

  • Le contrat de travail
  • Les charges sociales


Techniques de Paie :

  • Le bulletin de salaire
  • Les charges sociales
  • La pratique de la paie sur logiciel, EBP Paie (compris dans la formation Gestionnaire de Paie)


Environnement Social :

  • La gestion des ressources humaines
  • Le contentieux social
  • La représentation des salariés.

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