Formation Gestion de Projet Développement Durable

Formation

À Marquette-Lez-Lille

1 500 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Marquette-lez-lille

  • Durée

    8 Jours

Objectifs: Les formations concrêtes et pragmatiques vous aideront à implémenter vos projets à travers une démarche DD. Vous maîtriserez des outils d'analyse de l'impact de vos projets en terme de développement durable.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Marquette-Lez-Lille ((59) Nord)
Voir plan
Rue d'Ypres 96, 59520

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Gestion

Le programme

  • Identifier et analyser les contraintes de l'environnement : mettre au point la connaissance déjà acquise et améliorer la compréhension de la situation actuelle
  • Les bases du développement durable : avoir une base solide pour bien préparer l'élaboration du projet
  • Les principes du diagnostic pré projet : définir les projets et comprendre les problématiques liées au projet
  • Savoir formuler les objectifs : fixer les objectifs et les élaborer
  • Savoir définir les moyens pour atteindre les objectifs : éxploiter la capacité au maximum afin de réussir le projet et explorer de nouvelles opportunités
  • Savoir plannifier le projet: savoir gérer le temps, les équipes et les budgets
  • Savoir identifier les résistances et les lever : transformer les difficultés en opportunités
  • Savoir établir un plan d'action :assurer la suite éfficace de déroulement du projet
  • Savoir évaluer en fonction des aspects développement durable : analyser les éffets du projet et mésurer sa performance au point vu de développement durable

Pilier 1 : Comment stimuler la performance économique de votre entreprise

1. Développer des règles de gouvernance efficaces, responsables et conformes aux codes de conduite des entreprises, des normes et des certifications
2. Améliorer la gestion de vos risques
3. Faire de la qualité une priorité au service des clients
4. Favoriser des modes de conception et de production responsables
5. Utiliser le développement durable comme levier d’innovation et d’investissement
6. Savoir coopérer avec le secteurs financier, placement et investissements
7. Gérer la communication externe et publicité

Pilier 2 : Comment tendre vers la performance sociale

1. Responsabilité vis-à-vis des collaborateurs

  • Créer les conditions de travail favorables au développement professionnel
  • Valoriser le capital social en favorisant la cohésion sociale
  • Encourager la diversité pour se nourrir des différences de potentiels
  • Enrichisser les relations professionnelles et le dialogue social

2. Responsabilité vis-à-vis de la société civile

  • Favoriser l’écoute et le dialogue
  • Participer au développement local
  • Intégrer tous les acteurs économiques
  • Répondre aux questions de santé, hygiène et sécurité

Pilier 3 : Ensemble pour préserver l'environnement


1. Privilégier la bonne gestion des déchets et des produits en fin de vie
2. Lutter contre le changement climatique

  • Réduisez les émissions de GES liées aux activités de votre entreprise
  • Réduisez les émissions de GES dues aux déplacements de vos salariés
  • Réduisez les émissions de GES dues aux transports de marchandises
  • Améliorez le bilan énergétique de votre entreprise

3. Favoriser les bonnes pratiques des parties prenantes

Pilier 4 : Aller vers l'innovation

1. Connaître la gestion du savoir et innovation
2. Savoir se former, collecter des informations et communiquer en interne
3. Rendre flexible pour favoriser le changement
4. Faire connaissance et employer les outils du management de l'innovation

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