La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de la fonction publique hospitalière

Formation

À Rennes

1 071 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Rennes

  • Durée

    4 Jours

Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Décider de la (ou des) modalité optimale au regard du contexte spécifique et la (ou les) mettre en oeuvre. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser des sessions de formation

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Rennes ((35) Ille-et-Vilaine)
Av du Pr. Léon Bernard,, 35043

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

*Mesurer les enjeux et les modalités de mise en place d'une GPEC
*Analyser le contenu de différents métiers et envisager les perspectives d'évolution à court ou moyen termes
*Construire des tableaux de bord de projection des ressources
*Analyser la méthodologie, les étapes et les incidences d'un système d'évaluation du personnel
*Élaborer un plan de formation en lien avec le projet d'établissement

Informations complémentaires

Information sur le prix : * 1071 € si inscription six semaines avant le début du stage. * 1178 € ensuite.

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