La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de la fonction publique hospitalière
Formation
À Rennes
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Rennes
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Durée
4 Jours
Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Décider de la (ou des) modalité optimale au regard du contexte spécifique et la (ou les) mettre en oeuvre. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser des sessions de formation
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
*Mesurer les enjeux et les modalités de mise en place d'une GPEC
*Analyser le contenu de différents métiers et envisager les perspectives d'évolution à court ou moyen termes
*Construire des tableaux de bord de projection des ressources
*Analyser la méthodologie, les étapes et les incidences d'un système d'évaluation du personnel
*Élaborer un plan de formation en lien avec le projet d'établissement
Informations complémentaires
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de la fonction publique hospitalière