Objectifs:
Maîtriser la législation et les réglementations liées à la gestion du personnel, établir la paye
Pré-requis
/
Publics
Tout public
Détail: Personne souhaitant accéder à des postes exigeant une bonne maîtrise de la gestion du personnel
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Rennes
((35) Ille-et-Vilaine)
Voir plan
35000
Date de début
Dates au choixInscriptions ouvertes
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Les matières
Gestion du personnel
Gestion
Paie
Le programme
Contenus
Notions de base : salaies bruts et nets, les barèmes, les plafonds et les tranches
Calculer et établir un bulletin de salaire simple dans différents cas de figure : non-cadre et cadres, entreprise de + ou - 20 salariés, loi Fillon
Calculer et établir un bulletin de salaire avec heures supplémentaires : découverte de la loi TEPA
Enregistrement compable des salaires et des charges
Cas particuliers dans le calcul des bulletins de salaire:
- les avantages en nature,
- les jours fériés,
- le repos compensateur,
- la saisie-arrêt sur salaire,
- les tickets restaurant (option)
Les déclarations sociales et la comptabilisation
Les formalités de recrutement
Les droits et le calcul des congés payés
Le droit à la formation
Les modalités de licenciement
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Agence de Lannion Agence de Redon Agence de Saint-Brieuc
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